Выпускников вузов без опыта работы принимают сегодня две трети российских компаний. Чаще всего их берут на позиции ИТР. В опросе Superjob приняли участие 500 представителей компаний-работодателей из всех регионов страны.
Молодым специалистам сегодня рады 68% российских организаций. Не берут на работу выпускников вузов лишь в каждой четвертой компании.
Подобная ситуация характерна для благоприятных периодов на рынке труда. В посткризисном 2009 г. молодых специалистов принимали на работу лишь 54% компаний, затем фиксировался ежегодный прирост числа работодателей, лояльных выпускникам, до 72% в 2013 г. И вновь снижение в период 2015—2017 гг. до 60—62%.
Чаще всего выпускников вузов сегодня готовы принять на позиции инженеров (15% работодателей, принимающих на работу молодых специалистов). Должности менеджеров по продаже и работе с клиентами открыты для выпускников без опыта работы в 14% компаний, продавцов — в 13%, ассистентов и помощников различных специалистов — в 11% организаций. Каждый десятый работодатель принимает вчерашних студентов на любые стартовые позиции. Вакансии квалифицированных рабочих открыты в 8% компаний, разнорабочих — еще в 7% предприятий. Столько же работодателей (7%) готовы принять молодых специалистов в call-центры. Позиции стажеров, секретарей и бухгалтеров открыты для выпускников вузов в 5% компаний. 4% работодателей берут молодых специалистов на работу поварами или предлагают различные должности с предварительным обучением. Еще 4% — IT-специалистами. Позиция менеджера по персоналу открыта в 3% компаний. На вакансии администратора, водителя или курьера выпускников вузов готовы принять по 2% работодателей.
Переориентация экономики и последствия демографической ямы 90-х годов будут способствовать повышенной востребованности молодых специалистов в течение нескольких ближайших лет. Чтобы не упустить благоприятный момент на рынке труда, рекомендуем студентам сервис Superjob Студентам для поиска первой работы или стажировки.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 169
Время проведения: 11 августа—10 сентября 2018 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Берёте ли вы на работу выпускников вузов без опыта работы?»
Вариант ответа
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
да
54%
58%
66%
71%
72%
70%
62%
60%
61%
68%
нет
36%
32%
24%
20%
20%
21%
26%
31%
27%
25%
затрудняюсь ответить
10%
10%
10%
9%
8%
9%
12%
9%
12%
7%
Вопрос: «На какие именно позиции ваша компания принимает выпускников вузов без опыта работы?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Ответы респондентов
Кол-во респ.
Инженер
15%
Менеджер по продажам/по работе с клиентами
14%
Продавец/кассир
13%
Ассистент/помощник
11%
Начальные/стартовые позиции
10%
Квалифицированные рабочие
8%
Разнорабочие
7%
Оператор ПК/call-центра
7%
Стажер
5%
Секретарь/офис-менеджер
5%
Бухгалтер
5%
Повар/пекарь/кондитер
4%
Разные/мы обучаем сами
4%
Программист/IT-специалист
4%
Менеджер по персоналу
3%
Администратор
2%
Водитель
2%
Курьер
2%
Другое
32%
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!