9587575Обновлено 15 ноябряСейчас на сайте


Работа в Казани / Резюме / Кадры, управление персоналом / Директор по персоналу
36 лет (родилась 11 марта 1983), высшее образование, не состоит в браке, есть дети
Сыктывкар, готова к переезду: Санкт-Петербург, Казань
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по персоналу / Начальник отдела управления персоналом / Психолог / Полиграфолог

полная занятость, готова к командировкам
100 000

Опыт работы 16 лет

    • август 2014 – работает сейчас
    • 5 лет и 5 месяцев

    Начальник отдела оценки, начальник отдела кадровой безопасности

    Администрация Главы республики Коми, Сыктывкар

    Обязанности:

    Организация и проведение психодиагностики, психологических и иных тестирований и оценочных процедур в сфере государственной гражданской и муниципальной службы с целью отбора, подбора, оценки кандидатов на соответствие предлагаемой к замещению должности: проведение исследований и оценки профессионально-важных качеств, личностных особенностей служащих, знания законодательства кандидатами, сотрудниками с подготовкой заключений; выявление сильных и слабых сторон каждого кандидата, сотрудника; определение уровня развития компетенций кандидата, сотрудника; оценка соответствия индивидуальных результатов, особенностей и компетенций квалификационным требованиям (по уровням и специфике должностей) в рамках аттестационных, конкурсных процедур; определение, предпочтительных участков работы для каждого, роль в команде; выявление уровня потенциальных возможностей для оценки перспектив карьерного роста; разработка планов развития необходимых навыков; определение, разработка программ обучения сотрудников. Организация разработки, внедрения и совершенствования современных форм и методов обучения работников в сфере государственного и муниципального управления. Организация и проведение ежегодных конкурсов профессионального мастерства среди государственных и муниципальных служащих республики. Осуществлении отбора, подбора кандидатов на должности: осуществление разработки и оптимизации критериев отбора различных должностных и профессиональных категорий служащих; осуществление подбора и стандартизации методик отбора; подготовка рекомендаций по эффективной расстановке кадров в соответствии с индивидуально-психологическими особенностями кандидатов; принятие участия в разработке программ обучения служащих; разработка и подготовка заключений о возможности назначения на должности заместителей руководителей органов в системе исполнительной власти Республики Коми, руководителей муниципальных образований государственных учреждений. Сопровождение организации и проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение должностей государственной службы и муниципальной службы в государственных органах республики, муниципальных образованиях. Проведение психофизиологических исследований с применением полиграфа с подготовкой заключения с целью получения дополнительной информации о кандидатах, претендующих на должности в системе государственного (муниципального) управления Республики Коми, замещение которых связано с коррупционными рисками, и лицах, замещающих указанные должности. Организация и осуществление работы по привлечению на государственную гражданскую службу Республики Коми, муниципальную службу в Республике Коми: проведение информационно-разъяснительной работы с гражданами по привлечению на государственной гражданскую и муниципальную службу; принятие участия в мероприятиях, направленных на привлечение персонала на государственную и муниципальную службу; формирование и ведение кадрового резерва Республики Коми, резерва Управленческих кадров Республики Коми, подготовка предложений для формирования федерального и президентского резерва управленческих кадров, формирование и ведение личных дел резервистов. Проведение работы по организации и прохождению стажировки и практики в органах государственной власти Республики Коми Проведение ежемесячного мониторинга замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми. Проведение мониторинга кадрового состава государственной и муниципальной службы. Формирование и ведение информационного ресурса Федерального портала государственной службы и управленческих кадров в части размещения и поддержания в актуальном состоянии сведений об имеющихся вакантных должностях гражданской службы. Разработка проектов нормативных правовых актов в части оценки, отбора и привлечения персонала. Проведение работы по комплектованию, хранению, учётом и использованию архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела.
    • ноябрь 2013 – июль 2014
    • 9 месяцев

    Менеджер по персоналу

    Лента, Сыктывкар

    Обязанности:

    Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 3 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. Формирование кадрового резерва. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация корпоративных мероприятий для персонала. Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе. Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании. Предоставление внутренней отчетности Центральному офису.
    • июль 2013 – октябрь 2013
    • 4 месяца

    Заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам

    ООО "Центр делового сотрудничества РК", Сыктывкар

    Обязанности:

    Организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства. Консультационная поддержка руководителей и сотрудников предприятия по вопросам работы с персоналом. Организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва. Организация проведения оценки деятельности персонала. Разработка и внедрение локальных нормативно-правовых актов предприятия. Формирование корпоративной культуры.
    • март 2013 – июнь 2013
    • 4 месяца

    Руководитель отдела кадров

    ООО "Центр делового сотрудничества РК", Сыктывкар

    Обязанности:

    Организация кадрового учёта предприятия (200 человек). Разработка и внедрение нормативно-правовых актов предприятия. Ведение кадровой отчётности. Подбор, отбор, обучение персонала. Организация корпоративных мероприятий предприятия.
    • май 2012 – март 2013
    • 11 месяцев

    Руководитель отдела кадров

    ООО "Давпон-Логистик", Сыктывкар

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
    • март 2012 – март 2013
    • 1 год и 1 месяц

    Начальник отдела управления персоналом

    ООО "Сыктывкарская птицефабрика", Сыктывкар

    Обязанности:

    Руководство кадровым подразделением, ведение кадрового делопроизводства предприятия (более 300 человек): приём, перевод, увольнение, отпуск, воинский учёт, ведение трудовых книжек, личных карточек. Проведение подбора и расстановки кадров, организация обучения сотрудников, проведение аттестации. Разработка и введение в действие нормативно-правовых актов предприятия. Организация корпоративных мероприятий предприятия с награждением на республиканском и российском уровне ("Заслуженный работник РК", "Почётный работник АПК РФ").
    • май 2005 – март 2011
    • 5 лет и 11 месяцев

    Специалист по кадрам, расшифровщик, секретарь руководителя, делопроизводитель

    Филиал ОАО "РЖД" Северной железной дороги локомотивное депо, Микунь

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства предприятия (более 500 человек). Проведение отбора кандитатов, профотбора на профпригодность, проведение тренинговых занятий, организация обучения сотрудников. Сопровождение деятельности и организация рабочего дня руководителя. Ведение делопроизводства предприятия.
    • февраль 2003 – май 2005
    • 2 года и 4 месяца

    Менеджер по управлению персоналом

    ООО "Триада"

    Обязанности:

    Ведение кадрового делопроизводства организации, проведение профотбора.

Сертификаты, курсы

    • 2013

    Курс подготовки специалиста-полиграфолога по программе: "Психофизиологические исследования с применением полиграфа ("детектора лжи")"

    АНО "Центр обучения полиграфологов"
    • 2009

    Курсы повышения квалификации специалистов по кадрам на тему «Управление персоналом в современных условиях»

    «РГОТУПС»

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Знание основополагающих методов и системам оценки персонала; основ профориентационной работы; основ социальной психологии, общей психологии, психодиагностики, психологического консультирования, психологии труда; основополагающих школ и методов инструментальной детекции лжи. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Имеются навыки проведения тренинговых занятий, навыки составления психологических портретов работников, проведения психологического профотбора на профессиональную пригодность, навыки работы по развитию профессионально важных качеств, по достижению оптимального психологического климата в организации, в консультировании работников предприятия по личным вопросам и т. д. Имеется опыт работы на мультипсихометре, полиграфе. Имеются навыки интерпретации данных, получаемых в результате психологического тестирования; интерпретации данных, получаемых в результате исследования на полиграфе. Навыки планирования и организации работы; деловых коммуникаций; ведения деловой переписки; взаимодействия с организациями, населением. Навыки работы со значительным объемом информации, систематизации и структурирования информации, подготовки информационных и аналитических материалов; мониторинга процессов в сфере, соответствующей направлению деятельности. Владение программными продуктами 1С предприятие 7.7, 8; "Консультант-плюс", "Гарант", "SAP"

Дополнительные сведения:

Высокая работоспособность, ответственность, тактичность, эрудированность, пунктуальность, коммуникабельность, гибкость, инициативность, активность, отсутствие вредных привычек.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
  • Французский язык — базовый