Резюме «Директор по персоналу» в Казани

Найдено 5 390 резюме
После регистрации будет доступно 9 217 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 13 июля
150 000 Р , 44 года , Казань , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по персоналу 11 месяцев (по март 2017)
ООО "ЛЕДЕЛ"
Подбор персонала, успешное закрытие сложных вакансий Мотивация персонала Адаптация персонала Корпоративная культура Кадровый аудит В подчинении инспектор по кадрам
Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Директор по управлению персоналом, HR-generalist, Директор по персоналу, директор филиала, Руководитель отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 26 июня
60 000 Р , 42 года , Казань , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 1 месяц
Начальник отдела по работе с персоналом 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Управление HR-деятельностью по филиальной сетке РТ (30 структурных подразделений по РТ, штат 800 сотрудников); Внедрение, организация и контроль исполнения кадровой политики компании в рамках филиала: 1. Планирование, организация и проведение организационно-штатных изменений (разработка организационной структуры в соответствии с потребностями компании, планирование численности, работа по формированию ФОТ); 2. Составление и контроль за выполнением ежегодного бизнес-плана и бюджета отдела по работе с персоналом; 3. Организация и проведение качественных мероприятий по поиску, подбору и найм персонала всех уровней; 4. Организация и проведение адаптационных мероприятий персонала; 5. Организация и проведение деловой оценки (assessment centre, психологическое тестирование, 360 и т.д.) и аттестация по всем категориям персонала. 6. Организация и контроль работы по формированию внешнего и внутреннего "Кадрового резерва". Анализ потребности, формирование кадрового резерва, оценка кандидатов с применением assessment centre. 7. Развитие и обучение персонала: 8. Организация и контроль ведения кадрового учёта и кадрового делопроизводства; 9. Разработка, организация и проведение мероприятий по повышению мотивации работников (внедрение индивидуальных ключевых показателей, организация и проведение конкурсов); 10. Организация и работа с внешними проверяющими организациями; 11. Организация и проведение мероприятий по созданию корпоративных традиций и развитию культуры; - формирование единого внутри корпоративного информационного пространства Банка. Развитие и поддержание внутри корпоративных коммуникаций; 12. Составление статистических и аналитических материалов по вопросам работы с персоналом для руководства филиала и Департамента по работе с персоналом. 13. Консультирование менеджмента по вопросам ТК, политикам и процедурам HR/ Основные результаты: - проведение "Деловой Оценки" персонала с целью формирования кадрового резерва и распределение функциональных ролей между сотрудниками (клиентское подразделение, сопровождение, поддержка); - оптимизация бизнес-процессов; реорганизация структурных подразделений; - обновлены должностные инструкции в соответствии с нуждами бизнеса; - создание адаптационного семинара; электронной книги новичка; - уменьшен показатель текучести персонала; - успешный опыт прохождения проверок ГИТ, в решении трудовых споров.
Начальник отдела по подбору персонала, Менеджер по работе с персоналом, Психолог по работе с личным составом, Медицинская сестра скрыть
Все вакансии по 500 Р в Казани
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 6 июня
По договоренности , 40 лет , Казань , готова к переезду в Москву , стаж 10 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу 6 месяцев (по настоящее время)
Гармония
Поиск и подбор персонала, разработка документации, менеджмент, организация мероприятий.
Организационный консультант, Консультант, Психолог-консультант, Руководитель отдела персонала, Начальник службы персонала, Менеджер по обучению и развитию скрыть
Обновлено 2 июня
50 000 Р , 54 года , Казань , готова к переезду в Балашиху , стаж 8 лет и 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала 10 месяцев (по настоящее время)
Медицинская клиника КИМЦВТ
Подбор персонала. Сопровождение при адаптации персонала.
Заместитель директора по персоналу, Директор по персоналу ОАО Обувная фабрика Спартак скрыть
Обновлено 26 мая
50 000 Р , 34 года , Казань , стаж 3 года и 7 месяцев
Руководитель кадрового блока 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "РЖД"
Подбор персонала, организация работы отдела кадров
Обновлено 26 мая
По договоренности , 34 года , Казань
Обновлено 29 апреля
По договоренности , 34 года , Казань , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Директор по персоналу 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Альянс Групп
Подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва, аттестация; Ведение КДП; Регулирование трудовых взаимоотношений; Содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.); Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение и другие виды затрат); Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры.
Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 27 апреля
По договоренности , 27 лет , Казань , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель транспортного отдела южной колоны 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Такси 24
Создание колоны с нуля. Заключение договоров аренды. Кадровая работа с водителями. Контроль состояния автомобилей. Продвижение таксопарка в рейтинге Яндекс такси. Взаимодействие с гос органами.
Обновлено 20 апреля
По договоренности , 27 лет , Казань , стаж 7 лет и 2 месяца
Юрисконсульт 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Государственное бюджетное учреждение "Республиканский центр студенческих трудовых отрядов"
Подготовка договоров, разработка внутреннего трудового порядка, должностных инструкций и т.п.
Руководитель регионального отделения, Директор скрыть
Обновлено 15 апреля
40 000 Р , 39 лет , Казань , готова к переезду в Москву , стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 8 месяцев (по март 2017)
ООО "КЗЭТО"
Разработка регламентирующей документации по деятельности структурных подразделений (должностные инструкции, Положения об отделе, алгоритмы действий); Описание ключевых процессов и трудовых функций сотрудников совместно с руководителями структурных подразделений; Осуществление полного кадрового документооборота компании; Организация и участие в процессе адаптации новых сотрудников; Проведение аттестации персонала; Осуществление подбора кандидатов на все позиции, включая топовые в соответствии с требованиями к должностям: прием звонков, анкетирование, тестирование, первичное интервью, организация собеседований с руководителями, поиск резюме, сообщение об отказе; Организация корпоративных мероприятий. Организация работы по формированию кадрового резерва компании; Развитие компетенций персонала, организация обучений. Формирование внутренней среды: Разработка HR проектов и участие в общих задачах компании
Обновлено 10 апреля
250 000 Р , 43 года , Казань , готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 3 города , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по науке и инновационному развитию 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Институт педагогики и психологии профессионального образования РАО
Доктор педагогических наук, доцент, Член-корреспондент, профессор Российской Академии Естествознания, заместитель директора по науке и инновационному развитию Института педагогики и психологии профессионального образования Российской академии образования, заместитель председателя диссертационного совета по педагогике и психологии ИПППО РАО, научный редактор Казанского педагогического журнала, входящего в реестр ВАК, Индекс Хирша 10. Имею 180 публикаций по педагогическим и психологическим наукам, 9 защищенных кандидатов педагогических наук, 65 ВАКовских статей. Имею значительный опыт проведения аккредитации, лицензирования образовательного учреждения, открытия диссертационного совета и аспирантуры, создания журнала электронного, Ваковского, проведения конференций международного и российского уровней. Имею значительный опыт проведения тренингов и семинаров для специалистов банковской школы, специалистов разной сферы деятельности (Гута Банк, Гута Страхование, Гута-текстиль и др.), «РКА – Консалтинг, и т.п. Помимо данной программы также являюсь автором семинаров «Разработка и внедрение системы управления по компетенциям», «Методы исследования в работе менеджера по персоналу», «Разработка и внедрение системы развития персонала в организации» и др. - Создание диссертационного совета и проведение документов по его открытию, открытие аспирантуры, разработка программ и учебно-тематических планов, лицензирование и аккредитация, работа с рособрнадзором и ВАК по проблемам института, проведение и организация конференций международного уровня, создание ваковского журнала и организация работы журнала, работа с аспирантами с момента поступления до защиты, подготовка документов в ВАК. - Работа с аспирантами и соискателями, организация научно-исследовательской работы в вузах, работа с грантами и их продвижение, подготовка документов для аспирантуры. - Преподавание научных дисциплин: инновационный менеджмент, деловое администрирование, методы педагогического исследования, теория управления, основы менеджмента, управление персоналом, психология управления; этика бизнеса; психология менеджмента; экономическая психология; основы социально-психологического общения; общая педагогика, теория и методика дошкольного образования, теория и методика профессионального образования, теория и методика экологического образования, экологическая психопедагогика, педагогическая психология, основы природопользования, экономика природопользования, экологический менеджмент и др. в вузах. - Разработка семинаров и курсов повышения квалификации, программ переподготовки и дополнительных программ повышения квалификации; участие в тендерах по продвижению курсов и программ повышения квалификации. - Анализ мотивационной структуры работников, создание и реализация программ мотивации. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Развитие и поддержание корпоративной культуры. - Управление консалтинговым центром.
Обновлено 1 марта
50 000 Р , 35 лет , Казань , готова к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Итальянский (Свободно владею) , Арабский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 3 месяца
Заместитель директора по работе с персоналом 2 года и 8 месяцев (по июнь 2016)
НАО "Красная поляна", Дирекция по управлению гостиницами "Капелла" (Solis Sochi Hotel, Solis Sochi Suites, Dolina 960)
- руководство коллективом (3 человека в подчинении), - успешный опыт открытия отеля "с нуля": разработаны и внедрены стандартные операционные процедуры по подбору и обучению персонала, стандартам внешнего вида, оценке персонала и т.д. - лучший менеджер 2014 года, номинант на звание лучшего работника 2015 года. Основные обязанности: 1) Административно-организационные функции: • Разработка, реализация и контроль исполнения кадровой политики и корпоративной культуры компании совместно с директором по работе с персоналом. • Участие в осуществлении организационно-методической работы по реализации законодательства о труде и миграционного законодательства в целях обеспечения кадровой политики в компании. • Руководство структурным подразделением в период отсутствия директора по работе с персоналом. 2) Функции по подбору персонала: • Регулярная оценка трудовых ресурсов за отчетный период: - количество специалистов занятых в каждом отделе отеля; - количество специалистов, необходимых для выполнения поставленных целей. • Определение общих требований к кандидатам на вакантные должности, формирование профиля кандидата. • Поиск и подбор соответствующих требованиям кандидатов. • Размещение и обновление информации об открытых вакансиях в СМИ, взаимодействие с агентствами по подбору персонала и аутсорсинговыми компаниями. • Организация и проведение тестирования кандидатов, ассесментов. • Координация и контроль прохождения кандидатами всех этапов отбора. • Организация и проведение дополнительных испытаний для кандидатов и сбор рекомендаций. • Формирование предложений о работе для кандидатов, успешно прошедших все этапы отбора. • Координация своевременного выхода кандидатов на работу. • Формирование заявок на заселение новых работников • Формирование отчётности по подбору персонала. • Ведение базы данных по кандидатам. 3) Функции по обучению персонала: • Анализ потребности в обучении по отделам, формирование календаря тренингов на месяц. • Разработка и проведение тренингов. • Контроль выполнения плана мероприятий по обучению персонала. • Ведение баз данных по посещаемости тренингов. • Разработка и актуализация обучающих пособий для работников. • Разработка и внедрение стандартов внешнего вида работников. • Координация и учёт проведения кросс-тренингов во всех структурных подразделениях отелей. • Разработка и внедрение системы оценки персонала отелей. • Организация и координация производственной практики в структурных подразделениях отелей студентов высших и специальных учебных заведений.
Менеджер по подбору и адаптации персонала, менеджер по работе с кадровым резервом, Консультант по подбору персонала скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 48 лет , Казань , готова к переезду , стаж 9 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по работе с персоналом 2 года (по настоящее время)
АО "Вакууммаш"
Участие в стратегическом управлении и осуществление оперативного управления персоналом предприятия, развитие персонала и реализация его потенциала. Кадровая политика; Взаимодействие с профсоюзом по разработке и утверждению коллективного договора; Управление бюджетом, в том числе по обучению; Создание кадрового резерва
Начальник службы по работе с персоналом, Директор по персоналу, Руководитель отдела подбора и учета персонала скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 33 года , Казань , готова к переезду в Москву , стаж 3 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров и развития персонала 3 года (по настоящее время)
ГКУ "Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)"
Разработка и внедрение кадровой политики учреждения. Выстраивание системы подбора персонала. Развитие персонала (аттестация, обучение персонала). Внедрение системы наставничества. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Формирование позитивного имиджа компании. Стандартизация и автоматизация процессов управления персоналом. Организация работы отдела. Анализ текучести кадров, разработка мероприятий по текучести кадров. Разработка локально-нормативных актов. Рассмотрение письменных обращений работников. Ведение воинского учета. Разработка и внедрение антикоррупционной политики учреждения;. Внедрение профессиональных стандартов. 52 отделения штат около 700 человек.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 30 лет , Казань , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель департамента продаж 8 месяцев (по декабрь 2015)
ООО "Good Sale",ЦДМ
ООО "Good Sale" (ЦДМ2) компания основана в сентябре 2014 г. Розничные продажи корпусной мебели, мягкой мебели, аксессуаров, текстиля для дома и офиса общей площадью в 2900 кв.м Руководство отделом продаж и маркетинга. В подчинении 23 сотрудника - Подбор персонала в отдел продаж и в отдел маркетинга. Составление и размещение вакансий, проведение собеседований, ввод в компанию и адаптация сотрудника на рабочем месте. - Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: перемещение, увольнение, прием, составление приказов, штатных расписаний, табелей учета рабочего времени, графиков отпусков, должностных инструкций и т.д. - Анализ и планирование продаж, заказ товара, оперативное управление продажами. - Поиск поставщиков для определенных категорий товара. Отобрано 125 поставщиков. Заключено 112 договоров на поставку товара. - Введение в компанию стандартов работы розницы, контроль - Внедрение и проведение акций по стимулированию работы персонала и увеличению объемов продаж. - Проведение еженедельных совещаний с отделом продаж и маркетинга для постановки задач, "мозгового штурма" по улучшению и увеличению объема продаж и работы с клиентами. - Проведение переговоров с целевыми клиентами (опт и аренда) - Разработка ценовой политики и скидок - Введение и контроль рекламаций - Сотрудничество с рекламными представителями - Оптимизация закупочной политики учитывая изменения покупательского спроса - Изучение коммерческих предложений и рекламных материалов с целью выявления устойчивого спроса на новые группы товаров из существующего ассортимента компании. - Систематический анализ по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товара. По итогам анализа принималось решение об изменений условий работы с конкретными поставщиками (дополнительные скидки, входные цены, условия оплаты, доставки и т.д) - Контроль правильности сведений в отчетности и сметах, подтверждение их достоверности. - Заключение договоров с производителями и поставщиками, согласование условий и сроков поставки. - Утверждение предложений от менеджеров отдела по закупке, закрепленных за ними товарных позиций - Разработка мероприятий по профессиональному развитию сотрудников и повышению их мотивации - Внедрение и развитие в компанию корпоративной культуры, управление по ценностям позволило достичь высокого % стабильности персонала (85%) и низкую текучесть кадров. - Повысила лояльность сотрудников к компании и к руководству, о чем говорило анкетирование по удовлетворенности труда и работы. - Внедрила мотивацию по системе KPI для персонала отдела продаж - Внедрение CRM, 1С8 в компанию. Обучение и контроль
Управляющая розничной сети, Управляющая Розничной сети скрыть
Обновлено 27 февраля
60 000 Р , 33 года , Казань , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Татарский (Свободно владею)   скрыть , стаж 12 лет и 1 месяц
Консультант по учету, главный бухгалтер 3 года (по настоящее время)
Ведение бухгалтерского финансового и бухгалтерского управленческого, налогового учета на всех участках. Восстановление учета. Аудит. Подбор персонала для финансового сектора. Оценка персонала финансового сектора. Консультирование.
Финансовый директор, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, руководитель, Главный бухгалтер, финансовый директор скрыть
Обновлено в 14:40
30 000 Р , 37 лет , Казань , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Заместитель директора магазина 2 месяца (по январь 2017)
ООО"Сатурн " магазин "Дочки-сыночки"
Контроль выполнения плановых показателей магазина (товарооборот, % обслуживания, средний чек, UPT); соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговом зале, мотивация, обучение персонала, консультирование покупателей по товару, ведение отчетности (анализ продаж); контроль за сохранностью ТМЦ. В подчинении более 10 чел.
Администратор магазина, Администратор магазина / начальник отдела, Продавец-консультант, Продавец-консультант, Продавец-консультант, Транспортировщик 3 разряда, Секретарь скрыть
Обновлено в 13:44
По договоренности , 30 лет , Казань , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 3 месяца
Управляющий магазином 9 месяцев (по сентябрь 2015)
Redmond industrial group llc
REDMOND Россия, Управляющий розничной сети Redmond (Казань) — Розничная торговля Управляющий розничной сети • Контроль работы магазинов (магазины в трёх торговых комплексах); • Контроль выполнения планов продаж в целом (по направлениям, категорийным группам); • Активное личное участие в процессе продаж; • Выполнение планов по марже; • Разработка различных акций, маркетинговых активностей; • Анализ деятельности конкурентов (маркетинг); • Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения; • Обеспечение бесперебойной работы магазинов (наличие персонала, товара, разрешительной документации); • Разработка систем мотивации торгового персонала; • Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; • Участие в разработке ассортиментной линейки; • Управление персоналом: подбор, адаптация, наставничество; • Взаимодействия с гос.структурами; • Открытие магазинов с нуля. В подчинении более 15 человек. Достижения: открытие магазинов в ТРК "Тандем", ТЦ "XL", ТЦ"ГУМ".
Обновлено в 13:43
120 000 Р , 42 года , Казань , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 4 города , стаж 20 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ОАО "АВА-Казань"
Выполнение функций технического руководства организацией, функции заказчика-застройщика при строительстве объектов «под ключ»: составление и подписание договоров, оформление разрешительной документации, согласование выполнения работ с муниципальными службами, Министерством культуры РТ, рассмотрение ПСД, внедрение новых технологий при производстве работ, работа с инспекциями, составление отчетности по проекту, работа с акционерным капиталом общества, составление бизнес-планов, участие в разработке концессионного соглашения по передаче объектов в концессию. Объекты: памятник истории и культуры по ул. Астрономическая (приспособление под медицинский центр и новое строительство на площадке, медицинский центр по ул. Гвардейская: полный цикл строительно-монтажных работ на объектах с "0" до ввода в эксплуатацию). Опыт работы по созданию предприятий на основе частно-государственного партнерства. В настоящее время: выполнение работы по акционерному обществу, составление бюджета и его защита, работа с инспектирующими службами города, составление отчетов по финансовым планам, работа с банковскими структурами, в том числе по кредитованию, работа с персоналом, составление отчетов по работе технических служб организации для инвесторов, мониторинг работы по закупкам, выполнение работ по эксплуатации здания (водопровод, канализация, отопление, вентиляция, электроснабжение, бесперебойное питание, медицинское оборудование, охрана, лифтовое хозяйство, ремонтные работы в здании)
Прораб, Инженер, ведущий инженер строительного управления, Руководитель промышленно-технического отдела, Главный инженер, Инженер, ведущий инженер ПТО, Куратор скрыть
Обновлено в 13:43
120 000 Р , 42 года , Казань , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 3 города , стаж 20 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ОАО АВА-Казань (строительство, медицина)
Выполнение функций технического руководства организацией, функции заказчика-застройщика при строительстве объектов «под ключ» (составление и подписание договоров, оформление разрешительной документации, согласование выполнения работ с муниципальными службами, Министерством культуры РТ, рассмотрение ПСД, внедрение новых технологий при производстве работ, работа с инспекциями, составление отчетности по проекту, работа с акционерным капиталом общества, составление бизнес-планов, участие в разработке концессионного соглашения по передаче объектов в концессию, финансовая отчетность по выполнению работ перед Советом директоров, приемка выполненных объемов работ по формам Кс2 и Кс3, отчетность по выполнению и финансированию, работа с кредитными организациями). Объекты: памятник истории и культуры по ул. Астрономическая (приспособление под медицинский центр и новое строительство на площадке, медицинский центр по ул. Гвардейская). Опыт работы по созданию предприятий на основе частно-государственного партнерства. выполнение работы по акционерному обществу (Акционерный капитал, чистые активы, отчетность), составление бюджета и его защита перед инвесторами, работа с инспектирующими службами города, составление отчетов по финансовым планам, работа с банковскими структурами, в том числе по кредитованию, работа с персоналом, составление отчетов по работе технических служб организации для инвесторов, мониторинг работы по закупкам материалов, работ, выполнение работ по эксплуатации здания (водопровод, канализация, отопление, вентиляция, электроснабжение, бесперебойное питание, медицинское оборудование, охрана, лифтовое хозяйство, ремонтные работы в здании).
Ведущий инженер строительного управления, Начальникпромышленно строительного отдела, Главный инженер, Инженер, ведущий инженер ПТО, Прораб, Куратор заказчика скрыть
Обновлено в 13:07
По договоренности , 46 лет , Казань , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 25 лет и 7 месяцев
Team leader 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Fujitsu GDC
Организация техподдержки компаний Electrolux, и Pfandbriefbank, поддержка свичей, wifi контроллеров, серверов Win2003, 2008, VMWare, netapp storage, пользовательских десктопов и ноутбуков. Оптимизация расходов на IT - поддержку, определение показателей экономической эффективности, внедрение методологий ITIL, статистический анализ затрат, поиск новых эффективных методов обслуживания инфраструктуры.
Обновлено в 13:07
По договоренности , 46 лет , Казань , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 25 лет и 7 месяцев
Team Leader 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Fujitsu services
Организация взаимодействия российских подкоманд поддержки IT с иностранными коллегами, приведение уже отстроенной системы к рекомендациям ITIL, стандартизация по ISO 9000, ISO20000. Организация группы разработки, внедрение scrum-методологии. Оптимизация расходов на IT инфраструктуру, выстраивание системы мотивации, выяснение потребностей бизнеса в области IT, построение бизнес-процессов определение и контроль соблюдения SLA/OLA для групп поддержки компьютерной инфраструктуры, определение и контроль исполнения KPI. Прием на обслуживание с дальнейшей поддержкой различных распределенных систем корпоративной почты на базе Lotus Domino & Blackberry service, систем централизованной установки программного обеспечения SCCM/SMS, антивирусной инфраструктуры.
Обновлено в 11:55
40 000 Р , 62 года , Казань , Английский (Разговорный) , стаж 45 лет
Технический директор 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ГК "АПЕЛЬСИН" и "АВТОСЕТЬ РФ"
Эксплуатация зданий и сооружений (автосалоны), техническое обслуживание и ремонт инженерных систем и оборудования. Содержание помещений и территорий в соответствии с требованиями законодательства. Администрирование договоров аренды и договоров на коммунальные услуги. Минимизация эксплуатационных расходов. Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами.
Исполнительный директор, Заместитель генерального директора филиала, Советник генерального директора, начальник службы безопасности, Руководитель подразделения скрыть
Обновлено в 11:55
40 000 Р , 62 года , Казань , Английский (Разговорный) , стаж 45 лет
Технический директор 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ГК " АПЕЛЬСИН " и " АВТОСЕТЬ РФ "
Эксплуатация зданий и сооружений (автосалоны), их инженерных систем и оборудования. Содержание помещений и территорий в соответствии с требованиями законодательства. Администрирование договоров аренды и договоров на коммунальные услуги, минимизация эксплуатационных расходов. Руководство техническим персоналом.
Исполнительный директор, Заместитель генерального директора филиала, Советник генерального директора, начальник службы безопасности, Руководитель подразделения скрыть
Обновлено в 11:52
40 000 Р , 43 года , Казань , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Заместитель директора 3 года и 3 месяца (по апрель 2017)
Агенство недвжимсти
Помощь руководителю, работа с базой клиентов, юридическое сопровождение сделок. Организация и ведение переговоров • Прием заявок, обработка входящей информации • Консультации клиентов по вопросам недвижимости • Показы объектов недвижимости потенциальным покупателям • Ведение сделки до конечного этапа – заключение договоров
Директор салона, Заместитель директора, Директор, Продавец скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.