Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Казани

Найдено 5 492 резюме
После регистрации будет доступно 9 434 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 ноября
35 000 Р 28 лет Казань стаж 5 лет и 7 месяцев
Директор салона 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО " ТД Askona "
Должностные обязанности • Управление персоналом торговой точки • Документооборот точки • Работа с претензиями • Оформление заказов • Отчетность по работе салона • Инвентаризации • Личные продажи Выполнение планов и регламентов кампаии
Управляющий салоном, Продавец-консультант, Старший продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 44 года Казань стаж 7 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Управляющая компания "БУГОРОС"
Формирование кадровой политики и корпоративной культуры предприятий, входящих в группу компаний. Осуществление перспективного планирования численности. Разработка и внедрение системы мотивации персонала, проведение анализа эффективности показателей премирования. Планирование бюджета по направлению. Контроль кадрового делопроизводства на предприятиях группы. Осуществление методологической поддержки кадровых служб по вопросам трудовых отношений. Разработка единых локально-нормативных актов, контроль за исполнением и анализ действующих регламентов. Разработка программы развития, адаптации новичков, оценки персонала. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации организационной структуры предприятий. Взаимодействие с Профсоюзными организациями предприятия. Организация проведения корпоративных мероприятий, направленных на формирование и сплочения коллектива. Достижения:Разработана и внедрена система мотивации персонала, которая позволила повысить эффективность работы работы подразделений и лояльность сотрудников.
Все вакансии по 500 Р в Казани
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 9 ноября
45 000 Р 52 года Казань Английский (Базовый) стаж 35 лет и 4 месяца
Главный специалист по кадрам 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Государственное казенное учреждение
Военный комиссар муниципального образования, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено 2 ноября
По договоренности 34 года Казань готова к переезду в Москву стаж 4 года и 3 месяца
Начальник отдела кадров и развития персонала 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ГКУ "Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)"
Разработка и внедрение кадровой политики учреждения. Выстраивание системы подбора персонала. Развитие персонала (аттестация, обучение персонала). Внедрение системы наставничества. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Формирование позитивного имиджа компании. Стандартизация и автоматизация процессов управления персоналом. Организация работы отдела. Анализ текучести кадров, разработка мероприятий по текучести кадров. Разработка локально-нормативных актов. Рассмотрение письменных обращений работников. Ведение воинского учета. Разработка и внедрение антикоррупционной политики учреждения;. Внедрение профессиональных стандартов. 52 отделения штат около 700 человек.
Обновлено 23 октября
80 000 Р 47 лет Казань Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник участка 15 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
АО "Шахта"Интауголь"
Метрологическое обеспечение предприятия, поверка, калибровка СИ, высоковольтные испытания, ремонт аппаратуры газовой защиты и автоматики, испытание канатов. Подготовка проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники. Аккредитация калибровочной лаборатории и последующая работа с аккредитирующими органами. Разработка календарных графиков поверки, калибровки средств измерений; Осуществление контроля за оснащением технологического процесса всеми необходимыми средствами измерений, соответствием применяемых в филиале предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных технологических режимов.
Обновлено 9 октября
По договоренности 29 лет Казань стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу 3 года (по сентябрь 2017)
ООО "БинесЦентр "Партнёр"
• Планирование и организация работы отдела персонала • Участие в разработке организационной структуры компании, внедрение локально- нормативных актов. Кадровый документооборот (контроль и ведение КДП). • Контроль за ведением единых стандартов кадровой политики общества (внутрикорпоративные коммуникации) • Поддержание и развитие корпоративной культуры. Повышение эффективности управления персоналом. • Составление плановой численности сотрудников с учётом потребностей Общества по отдельным направлениям. • Осуществление прямого поиска и подбор персонала. Соблюдение сроков подбора. • Анализ анкет кандидата. Проведение интервью, оценка кандидатов. • Разработка и реализация программ адаптации сотрудников. Разработка методических пособий для обучения новых сотрудников. • Организация и проведение внутрикорпоративного обучения в соответствии с задачами, стандартами проведения тренинга и потребности компании (основные этапы продаж, методы в продажах, техники продаж, рекрутинг, личностный рост) • Оценка эффективности обучения. Посттренинговое сопровождение, участие и организация адаптации сотрудников. • Оценка уровня знаний и эффективности сотрудников, индивидуальные занятия, проведение развивающих мероприятий. • Ведение внутренней отчётности. Достижения: • Оптимизировала кадровые процессы. Процессы стали более современны и эффективны. • Организованны мероприятия по лояльности соискателей, произвела мини брендинг вакансии. • За весь период работы, начиная с испытательного срока мною успешно и системно «закрываются» вакансии, требующие специализированных навыков и компетенций, а так же вакансии на массовые позиции (средний срок закрытия вакансии 10-15 дней, с базовым обучением) • Использую разные методы при интервью, из них самые продуктивные, на мой взгляд, CASE – интервью, а именно ситуационные, проектные, поведенческие и стрессовые. • Так же проводила групповое интервью, путём применения метода «фокус-группа». Что дало значительный результат в оптимизации времени затрачиваемого на индивидуальное интервью. • Увеличена численность отдела кадров до 3-х специалистов. Разработала отчёты для сотрудников отделов кадров, менеджеров по персоналу, для постоянного повышения эффективности воронки и эффективности привлечённых и дошедших до собеседования соискателей. В результате увеличили численность сотрудников до 35 человек. • Сформировала отдел продаж с «0». • С 2014г. являюсь тренинг менеджером в компании по совместительству. • За период обучения сотрудников разработала методические пособия, подобраны методики по успешному усвоению всего материала, систематизированы и регламентированы временные рамки по обучению и срокам оценки полученной информации. • Внедрила в обучение отдельные техники и методики продаж, применяемые отделом продаж и сопровождения. • Внедрила системы оценки сотрудников по уровню знания продукта и внутри коллективного общения. Внедрила ежеквартальные опросы на показатели удовлетворённости работы сотрудников. • Разработала индивидуальную работу с сотрудниками на оценку психологического климата в коллективе и оценка эффективности показателей. • Разработала инструкции по системам обучения и роста профессионального уровня сотрудников компании. Создала оценочные листы, тесты по всем СПС на разные позиции, в том числе ключевые позиции. • Повысила качество принимаемых сотрудников. В 2015 г. снизила, текучку кадров на 30-40%. Создала кадровый резерв.
Менеджер отдела продаж, Оформитель торгового зала скрыть
Обновлено 20 сентября
150 000 Р 44 года Казань готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по персоналу 11 месяцев (по март 2017)
ООО "ЛЕДЕЛ"
Подбор персонала, успешное закрытие сложных вакансий Мотивация персонала Адаптация персонала Корпоративная культура Кадровый аудит В подчинении инспектор по кадрам
Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Директор по управлению персоналом, HR-generalist, Директор по персоналу, директор филиала, Руководитель отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 14 сентября
По договоренности 41 год Казань готова к переезду в Москву стаж 10 лет и 3 месяца
Заместитель директора по персоналу 2 года и 2 месяца (по май 2017)
Гармония
Поиск и подбор персонала, разработка документации и стандартов работы, менеджмент, организация внутренних мероприятий. Разработка и проведение стратегических сессий. Консультирование руководства по вопросам работы с персоналом. Первично работала как внешний консультант, затем в официальной должности с февраля 2017 года.
Организационный консультант, Консультант, Психолог-консультант, Руководитель отдела персонала, Начальник службы персонала, Менеджер по обучению и развитию скрыть
Обновлено 14 августа
60 000 Р 42 года Казань готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 24 года и 5 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Управление HR-деятельностью по филиальной сетке РТ (30 структурных подразделений по РТ, штат 800 сотрудников); Внедрение, организация и контроль исполнения кадровой политики компании в рамках филиала: 1. Планирование, организация и проведение организационно-штатных изменений (разработка организационной структуры в соответствии с потребностями компании, планирование численности, работа по формированию ФОТ); 2. Составление и контроль за выполнением ежегодного бизнес-плана и бюджета отдела по работе с персоналом; 3. Организация и проведение качественных мероприятий по поиску, подбору и найм персонала всех уровней; 4. Организация и проведение адаптационных мероприятий персонала; 5. Организация и проведение деловой оценки (assessment centre, психологическое тестирование, 360 и т.д.) и аттестация по всем категориям персонала. 6. Организация и контроль работы по формированию внешнего и внутреннего "Кадрового резерва". Анализ потребности, формирование кадрового резерва, оценка кандидатов с применением assessment centre. 7. Развитие и обучение персонала: 8. Организация и контроль ведения кадрового учёта и кадрового делопроизводства; 9. Разработка, организация и проведение мероприятий по повышению мотивации работников (внедрение индивидуальных ключевых показателей, организация и проведение конкурсов); 10. Организация и работа с внешними проверяющими организациями; 11. Организация и проведение мероприятий по созданию корпоративных традиций и развитию культуры; - формирование единого внутри корпоративного информационного пространства Банка. Развитие и поддержание внутри корпоративных коммуникаций; 12. Составление статистических и аналитических материалов по вопросам работы с персоналом для руководства филиала и Департамента по работе с персоналом. 13. Консультирование менеджмента по вопросам ТК, политикам и процедурам HR/ Основные результаты: - проведение "Деловой Оценки" персонала с целью формирования кадрового резерва и распределение функциональных ролей между сотрудниками (клиентское подразделение, сопровождение, поддержка); - оптимизация бизнес-процессов; реорганизация структурных подразделений; - обновлены должностные инструкции в соответствии с нуждами бизнеса; - создание адаптационного семинара; электронной книги новичка; - уменьшен показатель текучести персонала; - успешный опыт прохождения проверок ГИТ, в решении трудовых споров.
Начальник отдела по подбору персонала, Менеджер по работе с персоналом, Психолог по работе с личным составом, Медицинская сестра скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности 34 года Казань готова к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Альянс Групп
Подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва, аттестация; Ведение КДП; Регулирование трудовых взаимоотношений; Содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.); Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение и другие виды затрат); Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры.
Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 2 июня
50 000 Р 54 года Казань готова к переезду в Балашиху стаж 8 лет и 11 месяцев
Менеджер по подбору персонала 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Медицинская клиника КИМЦВТ
Подбор персонала. Сопровождение при адаптации персонала.
Заместитель директора по персоналу, Директор по персоналу ОАО Обувная фабрика Спартак скрыть
Обновлено 26 мая
50 000 Р 34 года Казань стаж 3 года и 11 месяцев
Руководитель кадрового блока 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ОАО "РЖД"
Подбор персонала, организация работы отдела кадров
Обновлено 26 мая
По договоренности 34 года Казань
Обновлено в 00:35
По договоренности 45 лет Казань готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Технический) стаж 21 год и 11 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Управляющий обособленным подразделением, Генеральный директор ООО "Санрайз-К", Руководитель обособленного подразделения, Заместитель исполнительного директора скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 38 лет Казань стаж 12 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Микком
Заместитель директора по производству, Заместитель директора/ коммерческий директор, Начальник коммерческого отдела, Начальник отдела продаж, Начальник цеха, начальник смены, мастер скрыть
Обновлено 20 ноября
70 000 Р 47 лет Казань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 11 месяцев
Управляющий 4 месяца (по настоящее время)
БЦ"Пушкинский"
Постановка управленческого учёта, бюджетирование, финансовое планирование. Управление административно-хозяйственной деятельностью бизнес центра в форме товарищества собственников недвижимости.
Заместитель директора, Генеральный директор, Директор, Начальник службы безопасности скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 41 год Казань Английский (Базовый) стаж 17 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
БСС Баскет-Холл
В круг моих обязанностей входило: Осуществлять работу с административно-правовыми органами города Казани, касающиеся деятельности «Баскет-холла». Контролировать соблюдение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; выполнение мероприятий раздела "Охрана труда" коллективного договора (соглашения по охране труда), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда; своевременное проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов; эффективность работы вентиляционных систем; состояние предохранительных приспособлений и защитных устройств; своевременное и качественное проведение обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда; правильное ведением документации по данным вопросам.
Ведущий специалист сектора по работе с проблемной задолженностью отдела кредитного мониторинга, Заместитель Руководителя по Экономической Безопасности, Ведущий специалист Отдела безопасности по Компьютерной безопасности, Старший Госналог инспектор налоговой службы, Инспектор налоговой службы, Ведущий специалист по кадровой работе (по совместительству инженер ИТР в отделе АХЧ) скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 37 лет Казань стаж 19 лет и 1 месяц
Региональный менеджер 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Бело Маркет"
- Поиск и заключение договоров с федеральными сетями и дистрибьюторами; - Работа с отделом продаж дистрибьютора и федеральными сетями; - Осуществление контроля за заказом продукции для производства. Обеспечение планирования и прогнозирования продаж; - Реализация ассортимента и ценовой политики компании. Выполнение плановых показателей; - Ведение дебиторской задолженности (контроль платежей); - Анализ рынка, аудит предложений и цен конкурентов; - Участие в разработке, внедрение и контроль проведения рекламных компаний и промоакций; - Разработка и внедрение мотивационных схем для торгового персонала.
Коммерческий директор, Заместитель коммерческого директора, Супервайзер, Торговый представитель, Слесарь-сборщик летательных аппаратов скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 43 года Казань готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Ростов-На-Дону и еще 5 городов стаж 21 год
Официальный представитель компании 9 месяцев (по август 2017)
ЗАО "Чебоксарский электроаппаратный завод"
Изучение и анализ рынка, составление прогноза и стратегии развития на рынке (бизнес план), участие в переговорных процессах, организация и участие в международных выставках, подготовка проектов договоров на продажу и закупку оборудования, реклама и продвижение продукции на рынке Узбекистана и других стран, отчет и отчетность по итогам работы (м-ц, кв-л, полугодие, год)
Управляющий направления по работе с клиентами, Супервайзер операционного отдела продаж, Директор магазина Пятерочка, Заместитель главного бухгалтера, Региональный руководитель (менеджер) компании, Начальник отдела (службы) скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 46 лет Казань готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 90 городов стаж 23 года
Директор по развитию 4 года и 11 месяцев (по июль 2016)
Инфоматика, ООО
- Развитие бизнеса и продаж компании (производство и реализация инфоматов, терминалов и т.д.). - Привлечение заказчиков, участие в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ) - Руководство проектами.
Директор, Директор ресторана, директор предприятия, Руководитель розничной сети/Генеральный директор, Заместитель директора по маркетингу скрыть
Обновлено 20 ноября
50 000 Р 58 лет Казань готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Проректор 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Академия социального образования
Бизнес планирование и прогнозирование, разработка инновационных научных программ; Организация взаимодействия с органами законодательной и исполнительной власти на уровне г. Казани, РТ; Координация деятельности всех структурных подразделений; Непосредственное руководство юр. отделом, отделом кадров, административно-хозяйственным управлением и т.д. Выполнение функции заказчика-застройщика при строительстве учебно-административных зданий академии площадью до 5000 кв.м. (2009-2013г.г. сданы в эксплуатацию 5 объекта); Организация текущего и капитального ремонта собственных и арендованных площадей (до 7 объектов одновременно).
Начальник управления ресурсного обеспечения, Директор филиала скрыть
Обновлено 20 ноября
35 000 Р 31 год Казань стаж 7 лет и 7 месяцев
Администратор магазина 2 года и 11 месяцев (по апрель 2017)
Adidas Group
- руководство персоналом торгового зала;(В прямом подчинении – 6 человек.) - составление графиков работы сотрудников торгового зала; - развитие и обучение персонала; - обеспечение бесперебойной работы магазина - мерчандайзинг, ведение документации - контроль и обеспечение качественного обслуживания посетителей. - предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций; - контроль исправности оборудования в торговом зале; - Контроль приема, хранения, учета, инвентаризации, переоценки и возврата товара; - выполнение ключевых KPI магазина, - управление товарными запасами и ассортиментом; - проведение инвентаризаций - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; - анализ продаж - Тесное взаимодействие с контролирующими органами, территориальным управляющим.
Специалист по продажам, Кладовщик, Электромонтер, Электрик по содержанию, эксплуатации зданий и сооружений скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 38 лет Казань Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) Татарский (Свободно владею) скрыть стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель директора региона 10 месяцев (по настоящее время)
АО Нэфис-Биопродукт
* Управление сбытовым подразделением на территории зоны ответственности: Новгородская, Псковская, Вологодские области, Республики Карелия и Республика Коми. * В подчинении: Территориальные менеджеры, Супервайзеры, ВТП, ТПД; * Разработка и внедрение системы дистрибьюции продукции Компании через дистрибьюторов на территории; * Анализ рынка для выявления новых потенциальных партнеров; * Переговоры и заключение Договоров; * Выполнение показателей: по плану продаж продукции, задач по покрытию территории, задач по представленности продукции; * Реализация изменений ассортиментной матрицы клиентов. * Анализ и контроль ДЗ, ПДЗ; * Проведение промо-мероприятий, дегустации; * Анализ проведенных акций и разработка мер для улучшения эффективности планируемых акций. * Разработка и выполнение планограмм выкладки в точках продаж. * Анализ качества работы сотрудников отдела продаж (Компании, Дистрибьютора), содействие обучению современным методам продаж, развитие знаний и умений сотрудников; * Совместные визиты с сотрудниками отдела продаж; * Обучение сотрудников во время контрольных визитов; * Получение обратной связи от клиентов по качеству обслуживания; выявление новых потребностей клиентов; * Проведение переговоров с новыми ключевыми клиентами; * Обобщение и анализ информации по рынку: действия конкурентов; новинки товара/ категории; новые клиенты; потребности клиентов; перспективы развития; новые методы продвижения. Основные достижения: * Налажена эффективная и результативная работа со всеми клиентами в зоне ответственности. * Увеличен ежемесячный объем продаж по территории ответственности в 2 раза, по сетевому каналу в 3 раза по сравнению с 2016г. * Регулярно выполняются плановые ключевые показатели региона; * Сформирована единая, сплоченная команда, нацеленная на результат
Директор филиала, Региональный менеджер по продажам по Поволжью, Коммерческий директор, Руководитель регионального отдела продаж, Территориальный менеджер по продажам скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 38 лет Казань Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) Татарский (Свободно владею) скрыть стаж 10 лет и 8 месяцев
Заместитель директора региона 10 месяцев (по настоящее время)
АО Нэфис-Биопродукт
* Управление сбытовым подразделением на территории зоны ответственности: Новгородская, Псковская, Вологодские области, Республики Карелия и Республика Коми. * В подчинении: Территориальные менеджеры, Супервайзеры, ВТП, ТПД; * Разработка и внедрение системы дистрибьюции продукции Компании через дистрибьюторов на территории; * Анализ рынка для выявления новых потенциальных партнеров; * Переговоры и заключение Договоров; * Выполнение показателей: по плану продаж продукции, задач по покрытию территории, задач по представленности продукции; * Реализация изменений ассортиментной матрицы клиентов. * Анализ и контроль ДЗ, ПДЗ; * Проведение промо-мероприятий, дегустации; * Анализ проведенных акций и разработка мер для улучшения эффективности планируемых акций. * Разработка и выполнение планограмм выкладки в точках продаж. * Анализ качества работы сотрудников отдела продаж (Компании, Дистрибьютора), содействие обучению современным методам продаж, развитие знаний и умений сотрудников; * Совместные визиты с сотрудниками отдела продаж; * Обучение сотрудников во время контрольных визитов; * Получение обратной связи от клиентов по качеству обслуживания; выявление новых потребностей клиентов; * Проведение переговоров с новыми ключевыми клиентами; * Обобщение и анализ информации по рынку: действия конкурентов; новинки товара/ категории; новые клиенты; потребности клиентов; перспективы развития; новые методы продвижения. Основные достижения: * Налажена эффективная и результативная работа со всеми клиентами в зоне ответственности. * Увеличен ежемесячный объем продаж по территории ответственности в 2 раза, по сетевому каналу в 3 раза по сравнению с 2016г. * Регулярно выполняются плановые ключевые показатели региона; * Сформирована единая, сплоченная команда, нацеленная на результат
Директор филиала, Региональный менеджер по продажам, Коммерческий директор, Руководитель регионального отдела продаж, Территориальный менеджер по продажам скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 38 лет Казань Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) Татарский (Свободно владею) скрыть стаж 10 лет и 8 месяцев
Заместитель директора региона 10 месяцев (по настоящее время)
АО Нэфис-Биопродукт
* Управление сбытовым подразделением на территории зоны ответственности: Новгородская, Псковская, Вологодские области, Республики Карелия и Республика Коми. * В подчинении: Территориальные менеджеры, Супервайзеры, ВТП, ТПД; * Разработка и внедрение системы дистрибьюции продукции Компании через дистрибьюторов на территории; * Анализ рынка для выявления новых потенциальных партнеров; * Переговоры и заключение Договоров; * Выполнение показателей: по плану продаж продукции, задач по покрытию территории, задач по представленности продукции; * Реализация изменений ассортиментной матрицы клиентов. * Анализ и контроль ДЗ, ПДЗ; * Проведение промо-мероприятий, дегустации; * Анализ проведенных акций и разработка мер для улучшения эффективности планируемых акций. * Разработка и выполнение планограмм выкладки в точках продаж. * Анализ качества работы сотрудников отдела продаж (Компании, Дистрибьютора), содействие обучению современным методам продаж, развитие знаний и умений сотрудников; * Совместные визиты с сотрудниками отдела продаж; * Обучение сотрудников во время контрольных визитов; * Получение обратной связи от клиентов по качеству обслуживания; выявление новых потребностей клиентов; * Проведение переговоров с новыми ключевыми клиентами; * Обобщение и анализ информации по рынку: действия конкурентов; новинки товара/ категории; новые клиенты; потребности клиентов; перспективы развития; новые методы продвижения. Основные достижения: * Налажена эффективная и результативная работа со всеми клиентами в зоне ответственности. * Увеличен ежемесячный объем продаж по территории ответственности в 2 раза, по сетевому каналу в 3 раза по сравнению с 2016г. * Регулярно выполняются плановые ключевые показатели региона; * Сформирована единая, сплоченная команда, нацеленная на результат
Директор филиала, Региональный менеджер по продажам по Поволжскому Федеральному Округу, Коммерческий директор, Руководитель регионального отдела продаж, Территориальный менеджер по продажам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.