Обязанности:
Основные обязанности по корректировке графиков сменности (до начала следующего месяца):
Проверка присылаемых техниками сменных графиков сотрудников на нарушение ТКРФ и их корректировка: проверка наличия междусменного отдыха, допустимого сверхурочного времени, правильности подсчета нормы часов в зависимости от учетного периода.
Корректировка графиков сменности с месяца закрытия заработной платы и до конца года для сотрудников с учетным периодом 1 год - проверка подсчета нормы рабочего времени по сотрудникам (с учетом отп., б/л и т. д.), подсчета ночных, сверхурочных часов. "выравнивание" сверхурочки в течении учетного периода.
Корректировка графиков сменности месяца закрытия заработной платы для сотрудников с учетным периодом 1 месяц - проверка подсчета нормы рабочего времени по сотрудникам (с учетом отп., б/л и т. д.), подсчета ночных, сверхурочных часов. "выравнивание" сверхурочки в течении учетного периода.
В конце года:
Подсчет нормы рабочего времени сотрудников с учетным периодом 1 год.
Подсчет количества работы в выходные и праздничные дни.
Расчет оплаты сверхурочной работы сотрудников.
Разработка производственного календаря для цехового персонала Чувашской Республики, Республики Татарстан, Пермского Края.
Основные обязанности по закрытию заработной платы:
До 31 (30) числа месяца - закрытие табеля за месяц на заработную плату
Проверка графиков сменности и табелей рабочего времени, закрытие заработной платы (численность 757 чел.)
Подготовка приказов по св. ур, выходным и т. п. для отражения в табелях рабочего времени.
Сверка табелей рабочего времени с приказами отдела кадров.
До 15 числа месяца - закрытие табеля на аванс
Проверка графиков сменности и табелей рабочего времени, закрытие заработной платы (численность 757 чел.)
Подготовка приказов по св. ур, выходным и т. п. для отражения в табелях рабочего времени. Сверка табелей рбочего времени с приказами отдела кадров.
Обязанности в период между начислением аванса и зарплаты
1. Разработка должностных инструкций вновь принимаемых сотрудников, их корректировка согласование и утверждение смежными отделами.
Внесение изменений в действующие должностные инструкции, корректировка и утверждение смежными отделами.
Ознакомление принятых сотрудников с должностными инструкциями и изменениями к ним.
1. Разработка производственных инструкций вновь принимаемых сотрудников, их корректировка согласование и утверждение смежными отделами.
Внесение изменений в действующие производственные инструкции, корректировка и утверждение смежными отделами.
Ознакомление принятых сотрудников с должностными инструкциями и изменениями к ним.
3. Разработка положений об отделах и службах, их корректировка, согласование и утверждение смежными отделами.
Ознакомление принятых сотрудников с положениями и изменениями к ним.