Поиск резюмеЭкономист по труду и заработной плате
3064496Обновлено 3 декабря


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Планово-экономическое управление
36 лет (родилась 15 ноября 1982), женщина, не состоит в браке, есть дети
Казань, готов к переездуМосква, Самара 
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Экономист по труду и заработной плате

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 12 лет и 9 месяцев

    • сентябрь 2016 – работает сейчас
    • 2 года и 4 месяца

    Главный экономист отдела оценки и мотивации управления по работе с персоналом

    Банк "БТА", Казань

    Обязанности:

    1. Заключение договоров на предоставление услуг по нематериальной мотивации сотрудников 2. Разработка программ нематериальной мотивации 3. Бюджетирование по ФОТ и численности филиалов банка 4. Ведение аттестации сотрудников 5. Отслеживание своевременного предоставления и передача в бухгалтерию документов по программам нематериальной мотивации (курсы иностранных языков, спортивные секции) 6. Заключение договоров на проведение праздничных мероприятий для сотрудников и детей сотрудников 7. Внесение в 1 С ЗиК данных по премированию сотрудников (для начисления премии)
    • январь 2016 – октябрь 2016
    • 10 месяцев

    Экономист по труду и заработной плате

    ОП "НПС-6" проект на системе нефтепроводов "ВСТО - Тихий Океан" (увеличения нефтепотока до 80 млн. тн в год)

    Обязанности:

    1. Составление графиков, выведение нормы рабочего времени с учетом межвахтового отдыха, их утверждение и ознакомление сотрудников 2. Отслеживание своевременного предоставления дней МВО сотруднакам, своевременной отправки сотрудника в МВО 3. Ознакомление сотрудников с ДИ, разработка ДИ для вновь принятых сотрудников 4. Расчет остатков дней МВО перед предоставлением сотруднику МВО 5. Разработка ШР для проекта нефтеперекачивающей станции (НПС-6) 6. Отслеживание принятия сотрудников в пределах ШР, согласование заявлений на прием и перевод 7. Составление БДР и отслеживание отклонений от ФОТ 8. План-фактный анализ по бюджету ФОТ 9. Отчетность отклонению факта ФОТ и ссч от плана ФОТ и ССЧ по бюджету 10. Подведение итогов по отклонению от заложенного ФОТ по итогам начисленной зарплаты 11. Сдача отчета в бухгалтерию по заработным платам сотрудников 12. Составление и согласование служебных записок на изменение заработной платы 13. Составление служебных записок на изменение ШР, их согласование, внесение в 1 С 14. Ведение ШР в 1 С ЗиК 15. Анализ отклонения ССЧ (план/факт) 16. Подготовка данных для аттестации рабочих мест сотрудников
    • октябрь 2014 – январь 2016
    • 1 год и 4 месяца

    Экономист по труду 1 категории

    ОАО "Транснефть", Казань

    Обязанности:

    Основные обязанности по корректировке графиков сменности (до начала следующего месяца): Проверка присылаемых техниками сменных графиков сотрудников на нарушение ТКРФ и их корректировка: проверка наличия междусменного отдыха, допустимого сверхурочного времени, правильности подсчета нормы часов в зависимости от учетного периода. Корректировка графиков сменности с месяца закрытия заработной платы и до конца года для сотрудников с учетным периодом 1 год - проверка подсчета нормы рабочего времени по сотрудникам (с учетом отп., б/л и т.д.), подсчета ночных, сверхурочных часов. "выравнивание" сверхурочки в течении учетного периода. Корректировка графиков сменности месяца закрытия заработной платы для сотрудников с учетным периодом 1 месяц - проверка подсчета нормы рабочего времени по сотрудникам (с учетом отп., б/л и т.д.), подсчета ночных, сверхурочных часов. "выравнивание" сверхурочки в течении учетного периода. В конце года: Подсчет нормы рабочего времени сотрудников с учетным периодом 1 год. Подсчет количества работы в выходные и праздничные дни. Расчет оплаты сверхурочной работы сотрудников. Разработка производственного календаря для цехового персонала Чувашской Республики, Республики Татарстан, Пермского Края. Основные обязанности по закрытию заработной платы: До 31 (30) числа месяца - закрытие табеля за месяц на заработную плату Проверка графиков сменности и табелей рабочего времени, закрытие заработной платы (численность 757 чел.) Подготовка приказов по св.ур, выходным и т.п. для отражения в табелях рабочего времени. Сверка табелей рабочего времени с приказами отдела кадров. До 15 числа месяца - закрытие табеля на аванс Проверка графиков сменности и табелей рабочего времени, закрытие заработной платы (численность 757 чел.) Подготовка приказов по св.ур, выходным и т.п. для отражения в табелях рабочего времени. Сверка табелей рбочего времени с приказами отдела кадров. Обязанности в период между начислением аванса и зарплаты 1. Разработка должностных инструкций вновь принимаемых сотрудников, их корректировка согласование и утверждение смежными отделами. Внесение изменений в действующие должностные инструкции, корректировка и утверждение смежными отделами. Ознакомление принятых сотрудников с должностными инструкциями и изменениями к ним. 1. Разработка производственных инструкций вновь принимаемых сотрудников, их корректировка согласование и утверждение смежными отделами. Внесение изменений в действующие производственные инструкции, корректировка и утверждение смежными отделами. Ознакомление принятых сотрудников с должностными инструкциями и изменениями к ним. 3. Разработка положений об отделах и службах, их корректировка, согласование и утверждение смежными отделами. Ознакомление принятых сотрудников с положениями и изменениями к ним.
    • июль 2012 – октябрь 2014
    • 2 года и 4 месяца

    Инженер по организации и нормированию труда

    УК "Татнефть-Транссервис", Казань

    Обязанности:

    С 1 по 10 число месяца Начисление заработной платы в 1СЗиК, проверка табелей рабочего времени, закрытие заработной платы Cбор документов для начисления премии, начисление премии С 10 по 15 число месяца отчетность в статистику и корпоративная отчетность - составление баланса рабочего времени за истекший месяц в днях, отчет по отработанным часам, отчет по ФОТу по подразделениям, отчетность по социальным выплатам. С 15 числа месяца Фотография рабочего дня, хронометраж, корпоративная отчетность по ФОТу в разрезе подразделений и по должностям Ежеквартально и в конце года (после 15-го) планирование ФОТа по подразделениям - поквартальное и годовое планирование. По необходимости (1 раз в полугодие) Разработка положений и предложений по изменению системы оплаты труда и премированию. Анализ ФОТа по действующей и предложенной системе ОТ Анализ положения по премированию и влияния % премии на ФОТ - ежемесячно (до закрытия заработной платы) Планирование ожидаемого ФОТа - ежемесячно до 5-го числа
    • май 2011 – июль 2012
    • 1 год и 3 месяца

    Экономист по труду и заработной плате

    Тафлекс, Казань

    Обязанности:

    1. Проверка действующих норм на изготовление этикеток различных видов продукции (самоклейка, продукция с нумерацией, голография, флексография, оперативная печать) со стадии изготовления клише до нарезки рулонов, упаковки и отгрузки на склад) 2. Разработка системы сдельной оплаты труда на новое оборудование для вплавляемой этикетки (оборудование Schober): - Описание технологический стадий процесса Установление усредненных норм времени на каждую стадию - Подбор часовой тарифной ставки для определения расценки з единицу продукции - Расчет финансового результата с полченными расценками за 1 этикетку Закрытие заработной платы в первую декаду месяца: - Введение табелей в 1 С ЗиК (версия 8), численность ок.200 чел - Подготовка приказов на премирование и служебных записок - Введение административных отпусков Ведение стат. отчетности в полном объеме по данным 1С Бухгалтерия Формы П-1, П-3, П-4, П-6, 3-Ф и т.д. Ведение штатного расписания в 1С ЗиК Формирование графиков работы бригад в 1С ЗиК для корректного заполнения табеля учета рабочего времени при закрытии зарплаты Разработка и утверждение структуры подчиненности организации Введение в 1С ЗиК утвержденной иерархической структуры Разработка структуры подчиненности компании. Доработка должностных инструкций, и положений по учетной политике, утверждение.
    • ноябрь 2010 – май 2011
    • 7 месяцев

    Начальик ОТиЗ / экономист

    ООО Промышленные технологии+, Казань

    Обязанности:

    Начальник ОТиЗ/экономист (в ед. числе) Составление калькуляций на ЖБ изделия и ЖБ конструкции по каждому виду ЖБИ и ЖБК и их утверждение. Анализ накладных расходов для составления калькуляций на продукцию. Анализ прайсов конкурентов организации, ведение аналитики по сырью для изготовления ЖБИ, своевременное внесение изменений цен и аналитика колебания цен на сырье. Определение трудоемкости изделия, нормы времени и сдельной расценки ЖБИ. Фотография рабочего времени по каждому виду работ. Определение максимального выпуска продукции с учетом загруженности цехов и укомплектованности кадрами, а также производительности оборудования цехов. Расчет штатной расстановки рабочих сдельщиков и повременщиков на заданный объкм продукции. Начисление и проведение зарплаты - нарядов сдельщиков: арматурщиков, сварщиков, формовщиков, рабочих РБУ, иа также повременщиков: слесарей, электриков, лаборантов, контролеров, уборщиков, кладовщиков в 1С. Формирование отчетности по итогам месяца: по прайсам ЖБИ – изделий конкурентов, анализ распределения электроэнергии для списания в бухучете; по ФОТ и трудоемкости изделий
    • сентябрь 2009 – сентябрь 2010
    • 1 год и 1 месяц

    Ведущий экономист

    Завод Крупнопанельного Домостроения КПД-1, Казань

    Обязанности:

    Составление калькуляций по ЕНИРам на ЖБИ, составление калькуляций на работы по нормативам, расчет и начисление сдельной заррплаты (ок. 400 чел.) в 1 С Анализ ФОТ Проверка нарядов Регистрация нарядов. Свод регистрации Бюджетирование ФОТ, планирование разходов на оплату труда в зависимости от установленной программы выпуска ЖБИ Фотография и хронометраж рабочего времени при составлении калькуляции и определении расценки на новое ЖБИ Проведние зарплаты рабочих-повременщиков в 1 С. Отчетность по итогам месяца
    • февраль 2007 – сентябрь 2009
    • 2 года и 8 месяцев

    Экономист 1 категории Планово-эклномического отдела

    Основа-Строительные Ресурсы, Казань

    Обязанности:

    Разработка положения работников службы складской логистики по сдельной оплате труда для:камазистов, бульдозеристов, водителей грейдера, трактористов, экскаваторщиков, диспетчеров склада, начальников и зам.начальников складов (были установлены оклады - задача на испытательный срок перевести на сделку) Разработана сдельно-премиальная оплата труда-рассчитан минимальный оклад+сделка за отгруженную тону для разных видов НСМ (нерудных строительных материалов) Проверка табелей учета рабочего времени судов добывыющих и привозящих НСМ на склады Проверка верности надбавок, проставленных в табелях их соответствие положению по ОТ для работников судов Расчет себестоимости работ по добыче НСМ по стадиям и оценка эффективности вложений в данный вид работ Расчет себестоимости перевозки НСМ (на 1 т) Бюджетирование затрат на основе данныхуправленческого учета по каждой единице техники Анализ исполнения бюджета
    • март 2006 – январь 2007
    • 11 месяцев

    Инженер по труду и зарплате

    Гамма-Синтез, Казань

    Обязанности:

    В конце месяца (перед зарплатой): 1 Проверка заполненных мастерами смен нарядов - соответствия положению по Оплате Труда проставленных расценок за ед.продукции, а также веса продукции (расценки на 1 кг или на 1 т пленки) в нарядах и фактически (сравнить с данными отдела продаж) 2 Подписать предварительно составленные ведомости на премирование и откорректировать с начальниками цехов (по рабочим), проставить премию ИТР в соответствии с Положением о премировании для ИТР 3 Рассчитать премию менеджерам исходя из отгруженной продукции по положению по ОТ для менеджеров, проверка их данных по отгрузкам с данными отдела сбыта Премиальные коэффициенты проставлялись по положению исходя из маржи В середине месяца: 1 Фотография рабочего времени для каждой машины (пленочной, флексографмческой, мешкоделки, дробилки и т.д.) для разработки нового положения по сдельной оплате труда Расчет расценок на ед. продукции Просчет нарядов предыдущего месяца исходя из полученных новых расценок 2 Проверка путевых листов - соответствие показаний спидометра показаниям спидометра в путевых листах Проверка верности списания ГСМ в путевых листах в соответствии с установленными нормами

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2009

    Казанский государственный финансово-экономический институт

    Факультет: Бухучета
    Специальность: Бухучет и финансовая отчетность
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2005

    Казанский национальный исследовательский технологический университет

    Факультет: Инженерный
    Специальность: Инженер-технолог органических соединений

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: 1C, W, Ex

Дополнительные сведения:

Отсутствие ВП Закончила школу с углубленным изучением немецкого языка (школа; №72) В университете также продолжала изучать немецкий язык Мода, стиль

Иностранные языки

  • Немецкий язык, Cвободное владение

Водительские права

  • A — мотоциклы
  • B — легковые авто

Портфолио

Ознакомиться с портфолио вы можете после авторизации
Войти