Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3064496Обновлено 14 августа
В избранные

Экономист по труду и заработной плате

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 34 года (14 ноября 1982), высшее образование, не замужем, есть дети
Казань, Советский район , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 21 город
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 5 месяцев
11 месяцев
октябрь 2016 — н.в.
Главный экономист отдела оценки и мотивации управления по работе с персоналом
Банк "БТА", Казань
1. Заключение договоров на предоставление услуг по нематериальной мотивации сотрудников
2. Разработка программ нематериальной мотивации
3. Бюджетирование по ФОТ и численности филиалов банка
4. Ведение аттестации сотрудников
5. Отслеживание своевременного предоставления и передача в бухгалтерию документов по программам нематериальной мотивации (курсы иностранных языков, спортивные секции)
6. Заключение договоров на проведение праздничных мероприятий для сотрудников и детей сотрудников
7. Внесение в 1 С ЗиК данных по премированию сотрудников (для начисления премии)
10 месяцев
январь  — октябрь 2016
Экономист по труду и заработной плате
ОП "НПС-6" проект на системе нефтепроводов "ВСТО - Тихий Океан" (увеличения нефтепотока до 80 млн. тн в год), Иркутская область
1. Составление графиков, выведение нормы рабочего времени с учетом межвахтового отдыха, их утверждение и ознакомление сотрудников
2. Отслеживание своевременного предоставления дней МВО сотруднакам, своевременной отправки сотрудника в МВО
3. Ознакомление сотрудников с ДИ, разработка ДИ для вновь принятых сотрудников
4. Расчет остатков дней МВО перед предоставлением сотруднику МВО
5. Разработка ШР для проекта нефтеперекачивающей станции (НПС-6)
6. Отслеживание принятия сотрудников в пределах ШР, согласование заявлений на прием и перевод
7. Составление БДР и отслеживание отклонений от ФОТ
8. План-фактный анализ по бюджету ФОТ
9. Отчетность отклонению факта ФОТ и ссч от плана ФОТ и ССЧ по бюджету
10. Подведение итогов по отклонению от заложенного ФОТ по итогам начисленной зарплаты
11. Сдача отчета в бухгалтерию по заработным платам сотрудников
12. Составление и согласование служебных записок на изменение заработной платы
13. Составление служебных записок на изменение ШР, их согласование, внесение в 1 С
14. Ведение ШР в 1 С ЗиК
15. Анализ отклонения ССЧ (план/факт)
16. Подготовка данных для аттестации рабочих мест сотрудников
1 год и 4 месяца
октябрь 2014 — январь 2016
Экономист по труду 1 категории
ОАО "Транснефть", Казань
Основные обязанности по корректировке графиков сменности (до начала следующего месяца):
Проверка присылаемых техниками сменных графиков сотрудников на нарушение ТКРФ и их корректировка: проверка наличия междусменного отдыха, допустимого сверхурочного времени, правильности подсчета нормы часов в зависимости от учетного периода.
Корректировка графиков сменности с месяца закрытия заработной платы и до конца года для сотрудников с учетным периодом 1 год - проверка подсчета нормы рабочего времени по сотрудникам (с учетом отп., б/л и т.д.), подсчета ночных, сверхурочных часов. "выравнивание" сверхурочки в течении учетного периода.
Корректировка графиков сменности месяца закрытия заработной платы для сотрудников с учетным периодом 1 месяц - проверка подсчета нормы рабочего времени по сотрудникам (с учетом отп., б/л и т.д.), подсчета ночных, сверхурочных часов. "выравнивание" сверхурочки в течении учетного периода.
В конце года:
Подсчет нормы рабочего времени сотрудников с учетным периодом 1 год.
Подсчет количества работы в выходные и праздничные дни.
Расчет оплаты сверхурочной работы сотрудников.
Разработка производственного календаря для цехового персонала Чувашской Республики, Республики Татарстан, Пермского Края.

Основные обязанности по закрытию заработной платы:
До 31 (30) числа месяца - закрытие табеля за месяц на заработную плату
Проверка графиков сменности и табелей рабочего времени, закрытие заработной платы (численность 757 чел.)
Подготовка приказов по св.ур, выходным и т.п. для отражения в табелях рабочего времени.
Сверка табелей рабочего времени с приказами отдела кадров.
До 15 числа месяца - закрытие табеля на аванс
Проверка графиков сменности и табелей рабочего времени, закрытие заработной платы (численность 757 чел.)
Подготовка приказов по св.ур, выходным и т.п. для отражения в табелях рабочего времени. Сверка табелей рбочего времени с приказами отдела кадров.

Обязанности в период между начислением аванса и зарплаты

1. Разработка должностных инструкций вновь принимаемых сотрудников, их корректировка согласование и утверждение смежными отделами.
Внесение изменений в действующие должностные инструкции, корректировка и утверждение смежными отделами.
Ознакомление принятых сотрудников с должностными инструкциями и изменениями к ним.
1. Разработка производственных инструкций вновь принимаемых сотрудников, их корректировка согласование и утверждение смежными отделами.
Внесение изменений в действующие производственные инструкции, корректировка и утверждение смежными отделами.
Ознакомление принятых сотрудников с должностными инструкциями и изменениями к ним.
3. Разработка положений об отделах и службах, их корректировка, согласование и утверждение смежными отделами.
Ознакомление принятых сотрудников с положениями и изменениями к ним.
2 года и 4 месяца
июль 2012 — октябрь 2014
Инженер по организации и нормированию труда
УК "Татнефть-Транссервис", Казань
С 1 по 10 число месяца
Начисление заработной платы в 1СЗиК, проверка табелей рабочего времени, закрытие заработной платы
Cбор документов для начисления премии, начисление премии
С 10 по 15 число месяца
отчетность в статистику и корпоративная отчетность - составление баланса рабочего времени за истекший месяц в днях, отчет по отработанным часам, отчет по ФОТу по подразделениям, отчетность по социальным выплатам.
С 15 числа месяца
Фотография рабочего дня, хронометраж, корпоративная отчетность по ФОТу в разрезе подразделений и по должностям
Ежеквартально и в конце года (после 15-го)
планирование ФОТа по подразделениям - поквартальное и годовое планирование.
По необходимости (1 раз в полугодие)
Разработка положений и предложений по изменению системы оплаты труда и премированию. Анализ ФОТа по действующей и предложенной системе ОТ
Анализ положения по премированию и влияния % премии на ФОТ - ежемесячно (до закрытия заработной платы)
Планирование ожидаемого ФОТа - ежемесячно до 5-го числа
1 год и 3 месяца
май 2011 — июль 2012
Экономист по труду и заработной плате
Тафлекс, Казань
1. Проверка действующих норм на изготовление этикеток различных видов продукции (самоклейка, продукция с нумерацией, голография, флексография, оперативная печать)
со стадии изготовления клише до нарезки рулонов, упаковки и отгрузки на склад)
2. Разработка системы сдельной оплаты труда на новое оборудование для вплавляемой этикетки (оборудование Schober):
- Описание технологический стадий процесса
Установление усредненных норм времени на каждую стадию
- Подбор часовой тарифной ставки для определения расценки з единицу продукции
- Расчет финансового результата с полченными расценками за 1 этикетку
Закрытие заработной платы в первую декаду месяца:
- Введение табелей в 1 С ЗиК (версия 8), численность ок.200 чел
- Подготовка приказов на премирование и служебных записок
- Введение административных отпусков
Ведение стат. отчетности в полном объеме по данным 1С Бухгалтерия
Формы П-1, П-3, П-4, П-6, 3-Ф и т.д.
Ведение штатного расписания в 1С ЗиК
Формирование графиков работы бригад в 1С ЗиК для корректного заполнения табеля учета рабочего времени при закрытии зарплаты
Разработка и утверждение структуры подчиненности организации
Введение в 1С ЗиК утвержденной иерархической структуры
Разработка структуры подчиненности компании.
Доработка должностных инструкций, и положений по учетной политике, утверждение.
7 месяцев
ноябрь 2010 — май 2011
Начальик ОТиЗ / экономист
ООО Промышленные технологии+, Казань
Начальник ОТиЗ/экономист (в ед. числе)

Составление калькуляций на ЖБ изделия и ЖБ конструкции по каждому виду ЖБИ и ЖБК и их утверждение.

Анализ накладных расходов для составления калькуляций на продукцию.

Анализ прайсов конкурентов организации, ведение аналитики по сырью для изготовления ЖБИ, своевременное внесение изменений цен и аналитика колебания цен на сырье.

Определение трудоемкости изделия, нормы времени и сдельной расценки ЖБИ.
Фотография рабочего времени по каждому виду работ.
Определение максимального выпуска продукции с учетом загруженности цехов и укомплектованности кадрами, а также производительности оборудования цехов.

Расчет штатной расстановки рабочих сдельщиков и повременщиков на заданный объкм продукции.

Начисление и проведение зарплаты - нарядов сдельщиков: арматурщиков, сварщиков, формовщиков, рабочих РБУ, иа также повременщиков: слесарей, электриков, лаборантов, контролеров, уборщиков, кладовщиков в 1С.
Формирование отчетности по итогам месяца:
по прайсам ЖБИ – изделий конкурентов,
анализ распределения электроэнергии для списания в бухучете;
по ФОТ и трудоемкости изделий
1 год и 1 месяц
сентябрь 2009 — сентябрь 2010
Ведущий экономист
Завод Крупнопанельного Домостроения КПД-1, Казань, полная занятость
Составление калькуляций по ЕНИРам на ЖБИ, составление калькуляций на работы по нормативам, расчет и начисление сдельной заррплаты (ок. 400 чел.) в 1 С
Анализ ФОТ
Проверка нарядов
Регистрация нарядов.
Свод регистрации
Бюджетирование ФОТ, планирование разходов на оплату труда в зависимости от установленной программы выпуска ЖБИ
Фотография и хронометраж рабочего времени при составлении калькуляции и определении расценки на новое ЖБИ
Проведние зарплаты рабочих-повременщиков в 1 С.
Отчетность по итогам месяца
2 года и 8 месяцев
февраль 2007 — сентябрь 2009
Экономист 1 категории Планово-эклномического отдела
Основа-Строительные Ресурсы, Казань, полная занятость
Разработка положения работников службы складской логистики по сдельной оплате труда для:камазистов, бульдозеристов, водителей грейдера, трактористов, экскаваторщиков, диспетчеров склада, начальников и зам.начальников складов
(были установлены оклады - задача на испытательный срок перевести на сделку)
Разработана сдельно-премиальная оплата труда-рассчитан минимальный оклад+сделка за отгруженную тону для разных видов НСМ (нерудных строительных материалов)
Проверка табелей учета рабочего времени судов добывыющих и привозящих НСМ на склады
Проверка верности надбавок, проставленных в табелях их соответствие положению по ОТ для работников судов

Расчет себестоимости работ по добыче НСМ по стадиям и оценка эффективности вложений в данный вид работ
Расчет себестоимости перевозки НСМ (на 1 т)
Бюджетирование затрат на основе данныхуправленческого учета по каждой единице техники
Анализ исполнения бюджета
11 месяцев
март 2006 — январь 2007
Инженер по труду и зарплате
Гамма-Синтез, Казань, полная занятость
В конце месяца (перед зарплатой):
1
Проверка заполненных мастерами смен нарядов - соответствия положению по Оплате Труда проставленных расценок за ед.продукции, а также веса продукции (расценки на 1 кг или на 1 т пленки) в нарядах и фактически (сравнить с данными отдела продаж)
2
Подписать предварительно составленные ведомости на премирование и откорректировать с начальниками цехов (по рабочим), проставить премию ИТР в соответствии с Положением о премировании для ИТР
3
Рассчитать премию менеджерам исходя из отгруженной продукции
по положению по ОТ для менеджеров, проверка их данных по отгрузкам с данными отдела сбыта
Премиальные коэффициенты проставлялись по положению исходя из маржи
В середине месяца:
1
Фотография рабочего времени для каждой машины (пленочной, флексографмческой, мешкоделки, дробилки и т.д.)
для разработки нового положения по сдельной оплате труда
Расчет расценок на ед. продукции
Просчет нарядов предыдущего месяца исходя из полученных новых расценок
2
Проверка путевых листов - соответствие показаний спидометра показаниям спидометра в путевых листах
Проверка верности списания ГСМ в путевых листах в соответствии с установленными нормами
Высшее образование
2009
Казанский государственный финансово-экономический институт
Бухучета
Дневная/Очная форма обучения
Бухучет и финансовая отчетность
2005
Казанский национальный исследовательский технологический университет
Инженерный
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-технолог органических соединений
Курсы
2006
КХТИ
Инженерная психология
Казань
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1C, W, Ex
Дополнительные сведения
Отсутствие ВП
Закончила школу с углубленным изучением немецкого языка
(школа; №72)
В университете также продолжала изучать немецкий язык
Мода, стиль
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Бухгалтер, экономист
25 000 Р
Бухгалтер по расчету заработной платы, ЗАО КСО "Урмарская"
Бухгалтер, экономист
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер
25 000 Р
Бухгалтер по расчету заработной платы, ЗАО КСО "Урмарская" (Строительная организация)
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер
Резюме № 3064496 в открытом доступе Последнее обновление 14 августа, 09:21

Резюме

Экономист по труду и заработной плате По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 14 ноября 1982, 34 года. Не замужем, есть дети.
Казань, Советский район, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу, Хабаровск, Владивосток, Красноярск, Иркутск, Уфу, Якутск, Читу, Салехард, Чайковский, Новый Уренгой, Комсомольск-На-Амуре, Свободный, Нерюнгри, Тынду, Бодайбо, Ванино, Советскую Гавань, Усть-Неру, Ленск, Билибино, Северо-Енисейский
10.2016—н.в.   11 месяцев
Главный экономист отдела оценки и мотивации управления по работе с персоналом
Банк "БТА", г. Казань.
1. Заключение договоров на предоставление услуг по нематериальной мотивации сотрудников
2. Разработка программ нематериальной мотивации
3. Бюджетирование по ФОТ и численности филиалов банка
4. Ведение аттестации сотрудников
5. Отслеживание своевременного предоставления и передача в бухгалтерию документов по программам нематериальной мотивации (курсы иностранных языков, спортивные секции)
6. Заключение договоров на проведение праздничных мероприятий для сотрудников и детей сотрудников
7. Внесение в 1 С ЗиК данных по премированию сотрудников (для начисления премии)
01.2016—10.2016   10 месяцев
Экономист по труду и заработной плате
ОП "НПС-6" проект на системе нефтепроводов "ВСТО - Тихий Океан" (увеличения нефтепотока до 80 млн. тн в год), г. Иркутская область.
1. Составление графиков, выведение нормы рабочего времени с учетом межвахтового отдыха, их утверждение и ознакомление сотрудников
2. Отслеживание своевременного предоставления дней МВО сотруднакам, своевременной отправки сотрудника в МВО
3. Ознакомление сотрудников с ДИ, разработка ДИ для вновь принятых сотрудников
4. Расчет остатков дней МВО перед предоставлением сотруднику МВО
5. Разработка ШР для проекта нефтеперекачивающей станции (НПС-6)
6. Отслеживание принятия сотрудников в пределах ШР, согласование заявлений на прием и перевод
7. Составление БДР и отслеживание отклонений от ФОТ
8. План-фактный анализ по бюджету ФОТ
9. Отчетность отклонению факта ФОТ и ссч от плана ФОТ и ССЧ по бюджету
10. Подведение итогов по отклонению от заложенного ФОТ по итогам начисленной зарплаты
11. Сдача отчета в бухгалтерию по заработным платам сотрудников
12. Составление и согласование служебных записок на изменение заработной платы
13. Составление служебных записок на изменение ШР, их согласование, внесение в 1 С
14. Ведение ШР в 1 С ЗиК
15. Анализ отклонения ССЧ (план/факт)
16. Подготовка данных для аттестации рабочих мест сотрудников
10.2014—01.2016   1 год 4 месяца
Экономист по труду 1 категории
ОАО "Транснефть", г. Казань.
Основные обязанности по корректировке графиков сменности (до начала следующего месяца):
Проверка присылаемых техниками сменных графиков сотрудников на нарушение ТКРФ и их корректировка: проверка наличия междусменного отдыха, допустимого сверхурочного времени, правильности подсчета нормы часов в зависимости от учетного периода.
Корректировка графиков сменности с месяца закрытия заработной платы и до конца года для сотрудников с учетным периодом 1 год - проверка подсчета нормы рабочего времени по сотрудникам (с учетом отп., б/л и т.д.), подсчета ночных, сверхурочных часов. "выравнивание" сверхурочки в течении учетного периода.
Корректировка графиков сменности месяца закрытия заработной платы для сотрудников с учетным периодом 1 месяц - проверка подсчета нормы рабочего времени по сотрудникам (с учетом отп., б/л и т.д.), подсчета ночных, сверхурочных часов. "выравнивание" сверхурочки в течении учетного периода.
В конце года:
Подсчет нормы рабочего времени сотрудников с учетным периодом 1 год.
Подсчет количества работы в выходные и праздничные дни.
Расчет оплаты сверхурочной работы сотрудников.
Разработка производственного календаря для цехового персонала Чувашской Республики, Республики Татарстан, Пермского Края.

Основные обязанности по закрытию заработной платы:
До 31 (30) числа месяца - закрытие табеля за месяц на заработную плату
Проверка графиков сменности и табелей рабочего времени, закрытие заработной платы (численность 757 чел.)
Подготовка приказов по св.ур, выходным и т.п. для отражения в табелях рабочего времени.
Сверка табелей рабочего времени с приказами отдела кадров.
До 15 числа месяца - закрытие табеля на аванс
Проверка графиков сменности и табелей рабочего времени, закрытие заработной платы (численность 757 чел.)
Подготовка приказов по св.ур, выходным и т.п. для отражения в табелях рабочего времени. Сверка табелей рбочего времени с приказами отдела кадров.

Обязанности в период между начислением аванса и зарплаты

1. Разработка должностных инструкций вновь принимаемых сотрудников, их корректировка согласование и утверждение смежными отделами.
Внесение изменений в действующие должностные инструкции, корректировка и утверждение смежными отделами.
Ознакомление принятых сотрудников с должностными инструкциями и изменениями к ним.
1. Разработка производственных инструкций вновь принимаемых сотрудников, их корректировка согласование и утверждение смежными отделами.
Внесение изменений в действующие производственные инструкции, корректировка и утверждение смежными отделами.
Ознакомление принятых сотрудников с должностными инструкциями и изменениями к ним.
3. Разработка положений об отделах и службах, их корректировка, согласование и утверждение смежными отделами.
Ознакомление принятых сотрудников с положениями и изменениями к ним.
07.2012—10.2014   2 года 4 месяца
Инженер по организации и нормированию труда
УК "Татнефть-Транссервис", г. Казань.
С 1 по 10 число месяца
Начисление заработной платы в 1СЗиК, проверка табелей рабочего времени, закрытие заработной платы
Cбор документов для начисления премии, начисление премии
С 10 по 15 число месяца
отчетность в статистику и корпоративная отчетность - составление баланса рабочего времени за истекший месяц в днях, отчет по отработанным часам, отчет по ФОТу по подразделениям, отчетность по социальным выплатам.
С 15 числа месяца
Фотография рабочего дня, хронометраж, корпоративная отчетность по ФОТу в разрезе подразделений и по должностям
Ежеквартально и в конце года (после 15-го)
планирование ФОТа по подразделениям - поквартальное и годовое планирование.
По необходимости (1 раз в полугодие)
Разработка положений и предложений по изменению системы оплаты труда и премированию. Анализ ФОТа по действующей и предложенной системе ОТ
Анализ положения по премированию и влияния % премии на ФОТ - ежемесячно (до закрытия заработной платы)
Планирование ожидаемого ФОТа - ежемесячно до 5-го числа
05.2011—07.2012   1 год 3 месяца
Экономист по труду и заработной плате
Тафлекс, г. Казань.
1. Проверка действующих норм на изготовление этикеток различных видов продукции (самоклейка, продукция с нумерацией, голография, флексография, оперативная печать)
со стадии изготовления клише до нарезки рулонов, упаковки и отгрузки на склад)
2. Разработка системы сдельной оплаты труда на новое оборудование для вплавляемой этикетки (оборудование Schober):
- Описание технологический стадий процесса
Установление усредненных норм времени на каждую стадию
- Подбор часовой тарифной ставки для определения расценки з единицу продукции
- Расчет финансового результата с полченными расценками за 1 этикетку
Закрытие заработной платы в первую декаду месяца:
- Введение табелей в 1 С ЗиК (версия 8), численность ок.200 чел
- Подготовка приказов на премирование и служебных записок
- Введение административных отпусков
Ведение стат. отчетности в полном объеме по данным 1С Бухгалтерия
Формы П-1, П-3, П-4, П-6, 3-Ф и т.д.
Ведение штатного расписания в 1С ЗиК
Формирование графиков работы бригад в 1С ЗиК для корректного заполнения табеля учета рабочего времени при закрытии зарплаты
Разработка и утверждение структуры подчиненности организации
Введение в 1С ЗиК утвержденной иерархической структуры
Разработка структуры подчиненности компании.
Доработка должностных инструкций, и положений по учетной политике, утверждение.
11.2010—05.2011   7 месяцев
Начальик ОТиЗ / экономист
ООО Промышленные технологии+, г. Казань.
Начальник ОТиЗ/экономист (в ед. числе)

Составление калькуляций на ЖБ изделия и ЖБ конструкции по каждому виду ЖБИ и ЖБК и их утверждение.

Анализ накладных расходов для составления калькуляций на продукцию.

Анализ прайсов конкурентов организации, ведение аналитики по сырью для изготовления ЖБИ, своевременное внесение изменений цен и аналитика колебания цен на сырье.

Определение трудоемкости изделия, нормы времени и сдельной расценки ЖБИ.
Фотография рабочего времени по каждому виду работ.
Определение максимального выпуска продукции с учетом загруженности цехов и укомплектованности кадрами, а также производительности оборудования цехов.

Расчет штатной расстановки рабочих сдельщиков и повременщиков на заданный объкм продукции.

Начисление и проведение зарплаты - нарядов сдельщиков: арматурщиков, сварщиков, формовщиков, рабочих РБУ, иа также повременщиков: слесарей, электриков, лаборантов, контролеров, уборщиков, кладовщиков в 1С.
Формирование отчетности по итогам месяца:
по прайсам ЖБИ – изделий конкурентов,
анализ распределения электроэнергии для списания в бухучете;
по ФОТ и трудоемкости изделий
09.2009—09.2010   1 год 1 месяц
Ведущий экономист
Завод Крупнопанельного Домостроения КПД-1, г. Казань, полная занятость.
Составление калькуляций по ЕНИРам на ЖБИ, составление калькуляций на работы по нормативам, расчет и начисление сдельной заррплаты (ок. 400 чел.) в 1 С
Анализ ФОТ
Проверка нарядов
Регистрация нарядов.
Свод регистрации
Бюджетирование ФОТ, планирование разходов на оплату труда в зависимости от установленной программы выпуска ЖБИ
Фотография и хронометраж рабочего времени при составлении калькуляции и определении расценки на новое ЖБИ
Проведние зарплаты рабочих-повременщиков в 1 С.
Отчетность по итогам месяца
02.2007—09.2009   2 года 8 месяцев
Экономист 1 категории Планово-эклномического отдела
Основа-Строительные Ресурсы, г. Казань, полная занятость.
Разработка положения работников службы складской логистики по сдельной оплате труда для:камазистов, бульдозеристов, водителей грейдера, трактористов, экскаваторщиков, диспетчеров склада, начальников и зам.начальников складов
(были установлены оклады - задача на испытательный срок перевести на сделку)
Разработана сдельно-премиальная оплата труда-рассчитан минимальный оклад+сделка за отгруженную тону для разных видов НСМ (нерудных строительных материалов)
Проверка табелей учета рабочего времени судов добывыющих и привозящих НСМ на склады
Проверка верности надбавок, проставленных в табелях их соответствие положению по ОТ для работников судов

Расчет себестоимости работ по добыче НСМ по стадиям и оценка эффективности вложений в данный вид работ
Расчет себестоимости перевозки НСМ (на 1 т)
Бюджетирование затрат на основе данныхуправленческого учета по каждой единице техники
Анализ исполнения бюджета
03.2006—01.2007   11 месяцев
Инженер по труду и зарплате
Гамма-Синтез, г. Казань, полная занятость.
В конце месяца (перед зарплатой):
1
Проверка заполненных мастерами смен нарядов - соответствия положению по Оплате Труда проставленных расценок за ед.продукции, а также веса продукции (расценки на 1 кг или на 1 т пленки) в нарядах и фактически (сравнить с данными отдела продаж)
2
Подписать предварительно составленные ведомости на премирование и откорректировать с начальниками цехов (по рабочим), проставить премию ИТР в соответствии с Положением о премировании для ИТР
3
Рассчитать премию менеджерам исходя из отгруженной продукции
по положению по ОТ для менеджеров, проверка их данных по отгрузкам с данными отдела сбыта
Премиальные коэффициенты проставлялись по положению исходя из маржи
В середине месяца:
1
Фотография рабочего времени для каждой машины (пленочной, флексографмческой, мешкоделки, дробилки и т.д.)
для разработки нового положения по сдельной оплате труда
Расчет расценок на ед. продукции
Просчет нарядов предыдущего месяца исходя из полученных новых расценок
2
Проверка путевых листов - соответствие показаний спидометра показаниям спидометра в путевых листах
Проверка верности списания ГСМ в путевых листах в соответствии с установленными нормами
Высшее
2009
Казанский государственный финансово-экономический институт
Факультет: Бухучета
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Бухучет и финансовая отчетность
Высшее
2005
Казанский национальный исследовательский технологический университет
Факультет: Инженерный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-технолог органических соединений
Курсы и тренинги
2006
КХТИ
Инженерная психология
Казань
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (свободно владею).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1C, W, Ex
Дополнительные сведения
Отсутствие ВП
Закончила школу с углубленным изучением немецкого языка
(школа; №72)
В университете также продолжала изучать немецкий язык
Мода, стиль