Генеральный директор

Подчиненные 25 человек, штат компании 1050 человек по Казани и 4500 человек по России. Возглавление работы по обеспечению компании кадрами требуемых профессий и специальностей. Управление отделами: кадровой службы, ревизионной группы, службы безопасности, обучающим классом для проведения аттестаций и повышения квалификации. Определение потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития компании; ведение вопросов найма, увольнения и перевода, контроль за расстановкой и правильным использованием работников в подразделениях; организация табельного учета рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка дня; организация работы по обучению и повышению квалификации работников компании. Уволился в связи с Уволился в связи с трагедией.

Полное руководство всего филиала и сети магазинов по Казани. Набор и обучение персонала, мотивационные программы. Решение вопросов связанных с налоговыми и контролирующими органами, а так же с администрацией. Заключение договоров. Заказ коллекций для образцов, ассортиментная политика. Первичный бухгалтерский учет. Кадровые документы. Мерчендайзинг. Складской учет. Контроль над движением денежных средств. Подготовка, анализ и предоставление руководству отчётов о расходах магазина. Подготовка, анализ и предоставление руководству отчётов о выполнении плана продаж магазина. Своевременно обеспечивал магазин всем необходимым для продуктивной и бесперебойной работы.

Направление деятельности: продажи. Должностные обязанности: Открытия с нуля сети салонов магазинов (Филиала) по г. Казани. Открытие новых розничных точек. Развитие, анализ продаж. Осуществлял оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью. Контролировал ведение всех отделов. Осуществлял руководство по вопросам отдела продаж, подбора, обучения и контроля работы персонала. Контролировал над расстановкой и насыщенностью торгового зала. Управлял и организовывал работы салонов в Пяти магазинах. Проведения мониторинга конкурентной среды, рынка товаров и круга поставщиков. Организовывал и проводил маркетинговые акции; Вел переговоры, заключал договора с банками по вопросу потребительского кредита. Участвовал в презентациях и выставках. Работал с поставщиками компании. Управлял складским хозяйством и товарными складскими запасами.

Подчиненные 10 человек. Подбор, контроль и обучение коллектива. Вовремя реагировать на сбой в системе сетевого администрирования. Оперативное руководство сотрудниками организации, оценка эффективности работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников. Установка и настройка программного обеспечения на ПК. Уволился по причине низкого уровня з/п и отсутствия роста.

Подчиненные 8 человек. Сбор и анализ информации о рынке и внешней среды, анализ потребителей, изучение существующих и планирующих товаров. Руководство прямыми продажами. Обеспечивал учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), выполнении плана реализации. Поиск и привлечения клиентов для сдачи в аренду помещений. Уволен по причине ликвидации организации.