Поиск резюмеРегиональный директор / Директор филиала / Управляющий Гипермаркетом
2792118Обновлено 15 июня


Работа, резюме и вакансии / Резюме
38 лет (родился 21 января 1980), мужчина, cостоит в браке, есть дети
Казань
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Региональный директор / Директор филиала / Управляющий Гипермаркетом

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 15 лет и 5 месяцев

    • февраль 2016 – май 2018
    • 2 года и 4 месяца

    Управляющий гипермаркетом Мегастрой

    ООО Агава, Казань

    Обязанности:

    Площадь гипермаркета 12500 кв.м., в подчинении 200 сотрудников. Функционал: • Организация и контроль работы всех подразделений (торговый отдел, отделы логистики, финансовый отдел, ревизионный отдел, отдел кадров, отдел сервиса, складская и инженерной группы). • Анализ экономических показатели работы гипермаркета. Разработка и реализация мероприятий по достижению плановых экономических показателей (ТО, Валовая Прибыль, EBITDA, Controllable Margin). • Контроль и анализ продаж. Выявление причин снижения продаж, разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж. • Организация бучения и развития персонала. Контроль профессиональной подготовки сотрудников. • Анализ рентабельности реализуемых товаров, активной ассортиментной матрицы. Своевременная ротация товаров, контроль ввода новинок. Работа с Out of Stock, 100% постоянное наличие товаров АА, KVI, товаров маркетинговой актичности и «Лучшая цена». • Контроль заказов, в соответствии с оборачиваемостью и сезонностью потребительского спроса, контроль поставок, наличия товара на полках, наполненность витрин и соответствия их выкладке по планограмме. • Анализ и контроль списаний, уценки, утилизации, работы с неликвидным товаром и его реализации (в соответствии с установленной нормой). • Проведение тендеров и заключение договоров с организациями. • Организация подготовки гипермаркета к проверкам, запланированным контролирующими гос.органами (Гос.пож.надзор, СЭС, комитет по защите прав потребителей, налоговая инспекция и прочие). Организация оформления разрешительной документации. Контроль проведения инструктажей по охране труда, пож.безопасности, проведения своевременных мед.осмотров. Достижения: - Согласовал и произвел полную перестановку отделов Освещение, Двери, Электрика, Инструменты, Фитинги, произвел оптимизацию ассортимента через анализ продаж, out of stock, оборачиваемость, АВС анализ. Результат +7.4% LfL по ТО, +6.9% LfL по ВП. По положительным итогам работы управляющим в первом гипермаркете, передали в управление гипермаркет имеющем ТОП продаж по сети. - Разработал обучающую программу по аналитике в 1С для Управляющих и зам.управляющих. Провел обучение зам.управляющих всех гипермаркетов - 16 часов (2 дня). Осуществляю сопровождение и обучение. - Разработал и внедрил внутреннюю антикризисную мотивационную программу, в связи с открытием конкурента Kastorama. - Согласовал капитальную перестановку ключевых отделов Стройка и Сезон. Сад, с целью увеличения продаж.
    • январь 2015 – июль 2015
    • 7 месяцев

    Начальник Отдела Операций НОО

    X5 Retail Group

    Обязанности:

    Начальник Отдела Операций • Обеспечение выполнения Кластером целевых показателей: Розничный товаро-оборот; LfL; Opex; Потери; Оборачиваемость; Бизнес-процессы, Фронт-маржа. • Анализ, разработка и согласование мероприятий по улучшению качественных показателей кластера; • Активное участие в развитии кластера: поиск объектов, адапатция объектов, взаимодействие с отделом развития; технический расчет основных показателей предполагаемого объекта; • Контроль и обеспечение открытия магазина на всех этапах: строительство, приемная комиссия; устранение всех недочетов; набор персонала; старт и обеспечение поставок; открытие магазина. • Обеспечение планирования годового бюджета и ежемесячного розничного товаро-оборота в магазинах кластера: ежемесячное перераспределение бюджета, установка мотивационного плана, согласование с финансовой дирекцией. • Знать, оперировать и воздействовать на показатели своего куста: средняя реализация, средний чек, трафик, LfL, процент потерь, отдача с кв.м., площадь торгового зала, количество касс, укомплектованность персоналом. • Еженедельно проведение собраний с Супервайзерами кластера: анализ результатов, выявление причин, постановка задач, контроль выполнения. • Предоставлять отчеты Директору Кластера, Операционному Директору, Директору Дивизиона по форме и в сроки, установленные в операционном блоке. • Эффективно взаимодействовать со всеми отделами: коммерческая дирекция; отдел товародвижения; отдел ценообразования; отдел промо; отдел качества и т.д. • Контролировать знание, выполнение Супервайзерами и сотрудниками магазинов действующих положений, инструкций, меморандумов и приоритетов, касающихся работы магазинов. • Обеспечение выполнения всех бизнес-процессов формата "Пятерочка"в кластере: формирование ТОП 100 - 500 в магазинах кластера и проверка его выкладки; информировать и контролировать правильность оформления акций, паллетных выкладок, правильность выкладки товара; контролировать отсутствие товаров с истекшим сроком годности; контролировать соблюдение внутреннего распорядка; выборочно проверять корректность списаний; соблюдение графика и полноту проведения локальных инвентаризаций; на основе анализа, инициировать проведение мониторинга цен и методов работы конкурентов, инициировать создание локальных прайс-листов для магазинов, находящихся в непосредственной близости к конкурентам; контролировать готовность магазинов к проведению плановой инвентаризации, принимать решение о списании основных средств; согласовывать перемещения между магазинами; знать правила культуры и быть образцом их выполнения; Достижения: Уже на третий месяц работы вывел Кластер на выполнение плановых бюджетных показателей по Розничному товаро-обороту на 112%, через: анализ продаж и реализацию мероприятий по увеличению и оптимизации ассортимента магазинов, через координацию и контроль заказов товаров ежедневного спроса (группа свежие продукты). Второй квартал, кластер ежемесячно выполняет бюджетные планы по РТО. Открытие 17 магазинов за 6 месяцев! Из них только один магазин не вышел на выполнение технического прогноза, в связи с рядом допущенных ошибок со стороны отделов: отдел IT, отдел товаро-движения, отдел цено-образования. Увольнение, связано с семейной ситуацией и переездом в г. Казань.
    • декабрь 2006 – декабрь 2014
    • 8 лет и 1 месяц

    Заместитель директора дивизиона

    ООО "Белый Ветер Цифровой", Казань

    Обязанности:

    • Управление производственно-хозяйственной деятельностью филиала (численность штата более 200 чел); • Обеспечение выполнения плановых финансовых-экономических показателей; • Управление вверенными структурными подразделениями (20 магазинов), в том числе, планирование, распределение задач, контроль над исполнением, отчетность; • Открытие магазинов с "0", закрытие магазинов (до подписания акта приема-передачи), составление графика, контроль и координация на всех этапах строительства и ремонта, взаимодействие с контрагентами и администрацией; • Стратегическое планирование и бюджетирование; • Анализ текущей ситуации и разработка мероприятий по достижению поставленных целей; • Анализ рынка, контроль динамики цен конкурентов; • Разработка, внедрение и ведение мероприятий по увеличению плановых и финансовых показателей; • Работа с ассортиментом структурных подразделений, введение новых продуктов; • Замещениевыполнение обязанностей директора дивизиона в его отсутствие; Достижения: - в ноябре 2011 года, компания возложила ответственность по организации рекламной компании "XMas": работа с вендорами по выделению бюджета на рекламную активность, составление и согласование с вендорами медиа-планов, составление и распределение бюджета на рекламную активность XMas, ведение проекта "Внешняя экспериментальная навигация", переговоры с вендорами и агентствами. - разработал и внедрил систему Индивидуального ЦеноОбразования в региональных магазинах, с высоким присутствием конкурентного окружения и ценового давления. На данный момент, параллельно с основными обязанностями, веду Индивидуальное ЦеноОборазование, анализирую рынок общий и локальный в регионах, вношу предложение по изменениям цены для Коммерческой Дирекции. Проект считается эффективным инструментом и ведется на еженедельной основе. - разработал аналитическую систему, позволяющую онлайн наблюдать и управлять KPI показателями, стандартизировать запросы от Региональных директоров к Директорам Магазинов. Результат: оптимизация трудо- и время-затрат на сбор, обработку, запрос и предоставление обратной связи. Так же, мной создано методическое пособие по эффективному управлению рычагами, и использованию инструментов по улучшению KPI показателей. Директор магазина (Открывающий директор), г. Екатеринбург (период 05.2009 - 04.2010) Обязанности: • Управление, организация и контроль работы персонала; • Оптимизация и контроль расходной части бюджета объекта торговли; • Решение вопросов с арендодателями, по инкассации, в фискальных органах; • Правильное ведение всей документации магазина; • Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования; • Координация и организация деятельности магазина; • Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества показателей; • Организация учета ТМЦ и отчетность; Достижения: - открытие первого магазина в г. Екатеринбурге пришлось в кризисное время. В связи с этим, мне самому пришлось стажировать весь персонал включающий администраторов, кассиров, кладовщика и менеджеров по продажам. Уже на второй месяц работы мне удалось составить конкуренцию по показателям другим магазинам. Состоял в золотом фонде компании (10 лучших директоров из 100). - был признан лучшим директором в Дивизионе по результатам 2009. Директор магазина (Открывающий Директор), г. Нижнекамск. (период 11.2007 - 05.2009) Достижения: - вывел продажи по услугам на федеральный уровень. - дважды был признан лучшим директором дивизиона (по итогам 1 и 3 квартала в 2008 году). Директор магазина (открывающий Директор), г. Казань. (период 09.2007 - 11.2007) Достижения: - Открыл магазин в кратчайшие сроки. Руководство доверило мне открытие следующего магазина в г. Нижнекамске. Технический директор/администратор, г. Наб. Челны. (период 12.2006 - 09.2007) Достижения: - за отличное выполнение своих обязанностей и большой вклад во внедрение услуг в компании, мне предложили должность директора магазина в г. Казань, ТЦ "Парк Хаус" (открытие магазина с нуля).
    • сентябрь 2004 – декабрь 2006
    • 2 года и 4 месяца

    Управляющий продажами (с 03.2006)

    "ДОМО Электроника", Набережные Челны

    Обязанности:

    Управление, организация и контроль работы персонала; • Оптимизация и контроль расходной части бюджета объекта торговли; • Решение вопросов с арендодателями, по инкассации, в фискальных органах; • Правильное ведение всей документации магазина; • Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования; • Координация и организация деятельности магазина; • Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества показателей; • Организация учета ТМЦ и отчетность; менеджер по продажам/старший менеджер отдела АВТ, г. Елабуга: (с 09.2004 по 03.2006) • Осуществление личных продаж; • Выполнение планов по обороту; • Соблюдение корпоративной этики и стандартов компании; • Обеспечение чистоты оборудования и товара; • обеспечение выполнения своих должностных обязанностей сотрудниками отдела аудио-видео техники. Достижения: - признан лучшим продавцом магазина в 2005 году. По результатам проведения ассесмента в учебном центре "Бизнес Инсайт" г. Казань, был отобран управляющим магазином в Г. Набережные Челны. Компания финансировала мое обучение.
    • август 2003 – сентябрь 2004
    • 1 год и 2 месяца

    Преподаватель математики и информатики 10-11 классы

    МОУ Яковлевская средняя школа

    Обязанности:

    Достижения: Ежедневно проводил углубленное занятие математикой; Выпустил: 1 золотая медаль, 2 серебряные медали.
    • июль 2002 – август 2003
    • 1 год и 2 месяца

    Пожарный спасатель

    ОГПУ МЧС РТ РФ, Елабуга

    Обязанности:

    Обеспечение безопастности на объекте НГДУ "Прикамнефть" и "ЕЛаЗ"; пожаротушение; проведение спасательных работ.

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2002

    Елабужский государственный педагогический университет

    Факультет: Математика, информатика и вычислительная техника
    Специальность: Учитель математики, информатики. Программист.
    • Кандидат наук
    • Дневная/Очная

    Елабужский государственный педагогический университет

    Факультет: Философия
    Специальность: Сдал Кандидатский минимум на факультет философии ЕГПУ (три предмета на Хорошо), учиться не стал по ф

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Опыт в работе с P&L: финансовый анализ и планирование; Опыт открытия торговых точек «с нуля» (3 магазина); Опыт увеличения объемов продаж более чем на 20%, через инструменты: Средний чек и Коэф. Конвертации; Отличное знание российского законодательства в сфере торговли; Управление производственно-хозяйственной деятельностью организации; Успешный опыт в разработке антикризисных мероприятий; Успешный опыт работы в сфере торговли более 9 лет; Успешный опыт управления персоналом численностью более 200 человек.

Дополнительные сведения:

Обо мне: Аналитический склад ума; Реалист; Развиваю способности и навыки своих сотрудников; Систематический контроль за исполнением; Слышу и слушаю окружающих; Познаю себя; Хорошо знаю область бизнеса "Цифровой ритейл"; Четко определяю цели и задачи; Позитивный стиль руководства; Заряжающий энергией и вселяющий уверенность. Женат, 3 детей. Увлечение: рыбалка, велоспорт. Автомобиль: внедорожник Great Wall Hover H5

Иностранные языки

  • Английский язык, Технический

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто

Похожие резюме

Обновлено 13:49
Казань
По договорённости43 года, опыт работы 16 лет и 2 месяца
Обновлено 12:01
Казань, готов к переезду
По договорённости37 лет, опыт работы 14 лет и 4 месяца
Обновлено вчера
Казань
120 000 46 лет, опыт работы 16 лет и 2 месяца
Обновлено вчера
Казань
По договорённости49 лет, опыт работы 13 лет и 3 месяца
Обновлено вчера
Казань
90 000 41 год, опыт работы 15 лет и 11 месяцев
Обновлено 11 октября
Казань, готов к переезду
По договорённости43 года, опыт работы 15 лет
Обновлено 10 октября
Обновлено 5 октября
Казань
50 000 43 года, опыт работы 15 лет и 3 месяца
Обновлено 30 сентября
Казань
По договорённости53 года, опыт работы 15 лет и 7 месяцев
Обновлено 23 сентября
Казань
90 000 45 лет, опыт работы 16 лет и 8 месяцев
Обновлено 13 сентября
Казань
150 000 35 лет, опыт работы 12 лет и 9 месяцев
Обновлено 6 сентября
Казань
80 000 47 лет, опыт работы 14 лет и 4 месяца
Обновлено 26 августа
Казань, готов к переезду
80 000 50 лет, опыт работы 12 лет и 7 месяцев
Обновлено 21 августа