Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2272021Обновлено 13 октября
В избранные

Региональный менеджер, территориальный директор, управляющий сетью магазинов

80 000 Р, полный рабочий день
Жен., 36 лет (22 ноября 1980), высшее образование, замужем, есть дети
Казань, Ю. Фучика, Азино, м. Проспект победы
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 2 месяца
1 год и 7 месяцев
апрель 2016 — н.в.
Региональный менеджер
ЗАО "Одежда 3000", магазины MODIS, Казань, полная занятость
Оперативное управление 8 магазинами в городах: Казань, Нижнекамск, Ижевск, Пермь, Чебоксары, Йошкар-Ола. Подбор и адаптация руководящего состава. Контроль исполнения сохранности ТМЦ в магазинах. Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, приемки и своевременной выдачи товара, обслуживания покупателей. Контроль исполнения бюджетного задания, выполнения целевых показателей KPI. Организация и контроль исполнения локальных маркетинговых акций. Контроль загрузки магазинов, оборачиваемости товара и оперативное перемещение между магазинами региона.
5 лет
ноябрь 2012 — н.в.
Региональный директор по продажам
ЗАО "Торговый Дом ЦентрОбувь", полная занятость
Оперативное управление регионом, контроль выполнения планов и стандартов компании подчиненного региона, контроль выполнения показателей KPI. Вверенный регион 65 магазинов, что составляет 8 территорий. Открытие и закрытие магазинов, контроль работы подрядчиков при запуске магазина, контроль регистрации обособленного подразделения, начала коммерческой деятельности. Управление и контроль за работой подчиненных территориальных директоров, оценка работы и контроля магазинов территории. Отбор, обучение и аттестация территориальных директоров. Проверка состояния магазинов, соответствие требованиям и стандартам компании. При вступлении в должность выстроила работу на территории Урал - 1. За год работы привела к стандартам компании более 60 магазинов в регионе.
1 год и 6 месяцев
июнь 2011 — ноябрь 2012
Территориальный директор магазинов Сентро
ЗАО "Торговый Дом "ЦентрОбувь", полная занятость
Планирование, оперативное управление и контроль финансово-хозяйственной деятельности магазинов территории. Контроль соблюдения регламентов и стандартов компании. Отбор управленческого состава, стажировка и адаптация.
Контроль выполнения поставленных планов магазина, оценка деятельности магазина, составление чек-листов, участие в инвентаризациях, помощь в открытии новых магазинов. В подчинении в разный период времени было до 25 магазинов: Казани, Чебоксаров, Ульяновска, Кирова, Ижевска, Нижнего Новгорода
Переведена в должность регионального менеджера.
10 месяцев
август 2010 — май 2011
Директор магазина Сентро Парк Хаус
ЗАО "Торговый Дом ЦентрОбувь", полная занятость
Планирование, оперативное управление и контроль финансово-экономической деятельности магазина, организация всех бизнес-процессов магазина, своевременный заказ товара, подбор, обучение и адаптация персонала, контроль приемки, подготовки и выкладки товара, соблюдение всех стандартов мерчендайзинга и регламентов компании.
За пол года работы вывела магазин на стабильное выполнение и перевыполнение плана магазином, создала команду, нацеленную на результат. По итогам работы была переведена в должность территориального директора
1 год и 5 месяцев
февраль 2009 — июнь 2010
Заведующая магазином
ООО "Монро - Казань", полная занятость
Мотивация персонала, направленная на достижение максимальных результатов; выполнение планов товарооборота; повышение уровня продаж; работа с претензиями покупателей; выкладка товара с учетом требований компании и правил мерчендайзинга; проведение инвентаризаций; ведение отчетности, кассовой и разрешительной документации. Повышение оборачиваемости и прибыльности магазина за счет работы с товаром и персоналом, активная мотивация сотрудников на комплексную продажу.
4 месяца
сентябрь  — декабрь 2008
Управляющая розничными подразделениями филиала
ООО Монро - Казань, полная занятость
Организация деятельности отдела управления персоналом. Контроль работы менеджера по персоналу, тренинг-менеджера. Совместный отбор с менеджером по персоналу сотрудников магазинов филиала. Разработка и внедрение системы отбора, обучения и аттестации персонала с учетом требований компании и потребностей розницы.
Организация деятельности розничных подразделений филиала в соответствии с утвержденными регламентирующими работу документами, качественного и мобильного обслуживания посетителей и максимальное удовлетворение потребностей потребителей в соответствии со стандартами обслуживания и требованиями компании.
Отбор и организация обучения, аттестация руководителей розничных подразделений.
Мотивация персонала розничных подразделений филиала.
Контроль над деятельностью розничных подразделений филиала и сотрудников РП.
Создание условий по выполнению и перевыполнению показателей по бюджету.
Создание благоприятной деловой атмосферы в коллективах РП, команды единомышленников, которая работает на достижение общего результата.
Создание условий по внедрению корпоративной культуры и лояльности сотрудников РП к компании.
За время работы в данной должности разработала и внедрила совместно с сотрудниками отдела управления персонала систему мотивации персонала, отбора и обучения, оценки персонала, отобрала руководителей в 5 розничных подразделений.
7 месяцев
март  — сентябрь 2008
Заведующая магазином ул. Зорге, 67
ООО "Монро - Казань", полная занятость
Мотивация персонала, направленная на достижение максимальных результатов; выполнение планов товарооборота; повышение уровня продаж; работа с претензиями покупателей; выкладка товара с учетом требований компании и правил мерчендайзинга; проведение инвентаризаций; ведение отчетности, кассовой и разрешительной документации.
За время работы в данной должности магазин перевыполнял поставленные планы товарооборота (в июле на 75%), сформировалась команда профессиональных продавцов-консультантов, что подтверждалось отличными результатами проверок "тайный покупатель", показатели магазина улучшились, магазин занял одно из первых мест в филиале.
5 месяцев
ноябрь 2007 — март 2008
Заместитель заведующего магазина, ул. Космонавтов,2
ООО "Монро - Казань", полная занятость
Организация торгового процесса; контроль в торговом зале; ведение всей отчетности, документооборот; работа с персоналом, направленная на увеличение товарооборота; отбор и обучение персонала. За время работы в данной должности магазин выполнял планы товарооборота.
3 года и 5 месяцев
февраль 2004 — июнь 2007
Менеджер магазина
ООО"Торис", полная занятость
Контроль за работой персонала, помощь в обслуживание покупателей (при необходимости), выкладка товара с учетом основ мерчендайзинга и требований компании, обучение персонала, проведение тренингов и семинаров, аттестация персонала, мотивирование персонала на достижение показателей, планирование и организация своей деятельности. Выполнение функций и должностных обязанностей директора.
Работала переходящим менеджером между торговыми точками, после чего была переведена в центральный магазин старшим менеджером.
10 месяцев
май 2003 — февраль 2004
Продавец-консультант
ООО"Торис", полная занятость
Консультирование посетителей о товарах, продаваемых компанией, обслуживание покупателей, помощь в выборе товара, продажа товара.
За короткое время (6 месяцев) прошла путь от стажера до продавца - кассира.
3 года и 3 месяца
март 2000 — май 2003
Систематизатор отдела комплектования
Республиканская юношеская библиотека, частичная занятость
Комплектование библиотечного фонда. Обработка и систематизация книжной продукции, ведение электронного каталога и баз данных.
За три года прошла все участки в работе библиотеки. Зарекомендовала себя как перспективного квалифицированного сотрудника, выполняющего плановые показатели.
Высшее образование
2003
Казанский государственный университет культуры и искусств
Информационно-библиотечный
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер в библиотечном деле
Курсы
2009
Монро
Деловая коммуникация
Казань
2008
Мэйнстрим
Нематериальная мотивация
Казань
2007
Монро
Лидерство
Казань
2003
Казанский торгово-кооперативный техникум
Техника активных продаж
Казань
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Обеспечение выполнения магазином плана товарооборота; организация торгового процесса в магазине; обеспечение потребности магазина в персонале (в качественном и количественном выражении); организация и контроль своевременной выкладки товара; контроль состояния помещения и оборудования; формирование команды профессионалов, нацеленной на общие результаты.

Компьютерные навыки:
Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С: Торговля и Склад, Internet, E-mail, Outlook). Знание кассового аппарата.
Дополнительные сведения
Имею опыт открытия магазина, оформления и ведения соответствующей документации, обучение персонала, проведение аттестации.

Деловые качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность, аккуратность. Спокойна, уравновешена, нацелена на результат, принимаю решения исходя из своего опыта и мнения сотрудников. Легко осваиваю новые навыки, знания. Требовательна к себе и к своему персоналу, самоорганизованна.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель директора магазина / заместитель управляющего магазина
По договоренности
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, И.П.
Директор магазина, сети магазинов
По договоренности
Администратор магазина, ИП Баталина А.А.
Директор магазина, сети магазинов
Смотреть все резюме
Резюме № 2272021 в открытом доступе Последнее обновление 13 октября, 22:01

Резюме

Региональный менеджер, территориальный директор, управляющий сетью магазинов 80 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 ноября 1980, 36 лет. Замужем, есть дети.
Казань, Ю. Фучика, Азино (м. Проспект победы)
04.2016—н.в.   1 год 7 месяцев
Региональный менеджер
ЗАО "Одежда 3000", магазины MODIS, г. Казань, полная занятость.
Оперативное управление 8 магазинами в городах: Казань, Нижнекамск, Ижевск, Пермь, Чебоксары, Йошкар-Ола. Подбор и адаптация руководящего состава. Контроль исполнения сохранности ТМЦ в магазинах. Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, приемки и своевременной выдачи товара, обслуживания покупателей. Контроль исполнения бюджетного задания, выполнения целевых показателей KPI. Организация и контроль исполнения локальных маркетинговых акций. Контроль загрузки магазинов, оборачиваемости товара и оперативное перемещение между магазинами региона.
11.2012—н.в.   5 лет
Региональный директор по продажам
ЗАО "Торговый Дом ЦентрОбувь", полная занятость.
Оперативное управление регионом, контроль выполнения планов и стандартов компании подчиненного региона, контроль выполнения показателей KPI. Вверенный регион 65 магазинов, что составляет 8 территорий. Открытие и закрытие магазинов, контроль работы подрядчиков при запуске магазина, контроль регистрации обособленного подразделения, начала коммерческой деятельности. Управление и контроль за работой подчиненных территориальных директоров, оценка работы и контроля магазинов территории. Отбор, обучение и аттестация территориальных директоров. Проверка состояния магазинов, соответствие требованиям и стандартам компании. При вступлении в должность выстроила работу на территории Урал - 1. За год работы привела к стандартам компании более 60 магазинов в регионе.
06.2011—11.2012   1 год 6 месяцев
Территориальный директор магазинов Сентро
ЗАО "Торговый Дом "ЦентрОбувь", полная занятость.
Планирование, оперативное управление и контроль финансово-хозяйственной деятельности магазинов территории. Контроль соблюдения регламентов и стандартов компании. Отбор управленческого состава, стажировка и адаптация.
Контроль выполнения поставленных планов магазина, оценка деятельности магазина, составление чек-листов, участие в инвентаризациях, помощь в открытии новых магазинов. В подчинении в разный период времени было до 25 магазинов: Казани, Чебоксаров, Ульяновска, Кирова, Ижевска, Нижнего Новгорода
Переведена в должность регионального менеджера.
08.2010—05.2011   10 месяцев
Директор магазина Сентро Парк Хаус
ЗАО "Торговый Дом ЦентрОбувь", полная занятость.
Планирование, оперативное управление и контроль финансово-экономической деятельности магазина, организация всех бизнес-процессов магазина, своевременный заказ товара, подбор, обучение и адаптация персонала, контроль приемки, подготовки и выкладки товара, соблюдение всех стандартов мерчендайзинга и регламентов компании.
За пол года работы вывела магазин на стабильное выполнение и перевыполнение плана магазином, создала команду, нацеленную на результат. По итогам работы была переведена в должность территориального директора
02.2009—06.2010   1 год 5 месяцев
Заведующая магазином
ООО "Монро - Казань", полная занятость.
Мотивация персонала, направленная на достижение максимальных результатов; выполнение планов товарооборота; повышение уровня продаж; работа с претензиями покупателей; выкладка товара с учетом требований компании и правил мерчендайзинга; проведение инвентаризаций; ведение отчетности, кассовой и разрешительной документации. Повышение оборачиваемости и прибыльности магазина за счет работы с товаром и персоналом, активная мотивация сотрудников на комплексную продажу.
09.2008—12.2008   4 месяца
Управляющая розничными подразделениями филиала
ООО Монро - Казань, полная занятость.
Организация деятельности отдела управления персоналом. Контроль работы менеджера по персоналу, тренинг-менеджера. Совместный отбор с менеджером по персоналу сотрудников магазинов филиала. Разработка и внедрение системы отбора, обучения и аттестации персонала с учетом требований компании и потребностей розницы.
Организация деятельности розничных подразделений филиала в соответствии с утвержденными регламентирующими работу документами, качественного и мобильного обслуживания посетителей и максимальное удовлетворение потребностей потребителей в соответствии со стандартами обслуживания и требованиями компании.
Отбор и организация обучения, аттестация руководителей розничных подразделений.
Мотивация персонала розничных подразделений филиала.
Контроль над деятельностью розничных подразделений филиала и сотрудников РП.
Создание условий по выполнению и перевыполнению показателей по бюджету.
Создание благоприятной деловой атмосферы в коллективах РП, команды единомышленников, которая работает на достижение общего результата.
Создание условий по внедрению корпоративной культуры и лояльности сотрудников РП к компании.
За время работы в данной должности разработала и внедрила совместно с сотрудниками отдела управления персонала систему мотивации персонала, отбора и обучения, оценки персонала, отобрала руководителей в 5 розничных подразделений.
03.2008—09.2008   7 месяцев
Заведующая магазином ул. Зорге, 67
ООО "Монро - Казань", полная занятость.
Мотивация персонала, направленная на достижение максимальных результатов; выполнение планов товарооборота; повышение уровня продаж; работа с претензиями покупателей; выкладка товара с учетом требований компании и правил мерчендайзинга; проведение инвентаризаций; ведение отчетности, кассовой и разрешительной документации.
За время работы в данной должности магазин перевыполнял поставленные планы товарооборота (в июле на 75%), сформировалась команда профессиональных продавцов-консультантов, что подтверждалось отличными результатами проверок "тайный покупатель", показатели магазина улучшились, магазин занял одно из первых мест в филиале.
11.2007—03.2008   5 месяцев
Заместитель заведующего магазина, ул. Космонавтов,2
ООО "Монро - Казань", полная занятость.
Организация торгового процесса; контроль в торговом зале; ведение всей отчетности, документооборот; работа с персоналом, направленная на увеличение товарооборота; отбор и обучение персонала. За время работы в данной должности магазин выполнял планы товарооборота.
02.2004—06.2007   3 года 5 месяцев
Менеджер магазина
ООО"Торис", полная занятость.
Контроль за работой персонала, помощь в обслуживание покупателей (при необходимости), выкладка товара с учетом основ мерчендайзинга и требований компании, обучение персонала, проведение тренингов и семинаров, аттестация персонала, мотивирование персонала на достижение показателей, планирование и организация своей деятельности. Выполнение функций и должностных обязанностей директора.
Работала переходящим менеджером между торговыми точками, после чего была переведена в центральный магазин старшим менеджером.
05.2003—02.2004   10 месяцев
Продавец-консультант
ООО"Торис", полная занятость.
Консультирование посетителей о товарах, продаваемых компанией, обслуживание покупателей, помощь в выборе товара, продажа товара.
За короткое время (6 месяцев) прошла путь от стажера до продавца - кассира.
03.2000—05.2003   3 года 3 месяца
Систематизатор отдела комплектования
Республиканская юношеская библиотека, частичная занятость.
Комплектование библиотечного фонда. Обработка и систематизация книжной продукции, ведение электронного каталога и баз данных.
За три года прошла все участки в работе библиотеки. Зарекомендовала себя как перспективного квалифицированного сотрудника, выполняющего плановые показатели.
Высшее
2003
Казанский государственный университет культуры и искусств
Факультет: Информационно-библиотечный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер в библиотечном деле
Курсы и тренинги
2009
Монро
Деловая коммуникация
Казань
2008
Мэйнстрим
Нематериальная мотивация
Казань
2007
Монро
Лидерство
Казань
2003
Казанский торгово-кооперативный техникум
Техника активных продаж
Казань
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Обеспечение выполнения магазином плана товарооборота; организация торгового процесса в магазине; обеспечение потребности магазина в персонале (в качественном и количественном выражении); организация и контроль своевременной выкладки товара; контроль состояния помещения и оборудования; формирование команды профессионалов, нацеленной на общие результаты.

Компьютерные навыки:
Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С: Торговля и Склад, Internet, E-mail, Outlook). Знание кассового аппарата.
Дополнительные сведения
Имею опыт открытия магазина, оформления и ведения соответствующей документации, обучение персонала, проведение аттестации.

Деловые качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность, аккуратность. Спокойна, уравновешена, нацелена на результат, принимаю решения исходя из своего опыта и мнения сотрудников. Легко осваиваю новые навыки, знания. Требовательна к себе и к своему персоналу, самоорганизованна.