Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5281690Обновлено 23 июня
В избранные

Руководитель филиала компании, директор розничной сети, директор по развитию, коммерческий директор

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 41 год (28 июня 1976), высшее образование, замужем, есть дети
Казань, Ново-Савиновский
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 10 месяцев
3 года и 6 месяцев
октябрь 2013 — март 2017
Руководитель филиала
Торгово Сервисная Компания Дровосек, Казань, полная занятость
http://Drovosek-profi.ru
Продажи, ремонт, монтаж и сервисное обслуживание промышленного оборудования, техники, станков и комплектующих. Бензо и электро инструмента.
Функционал: Руководство административно- хозяйственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия. Численность персонала -150 человек. Три юридически обособленных подразделения: розничная сеть (3 магазина от 600 до 1000 кв. м), отдел корпоративных продаж, Сервисный Центр. Осуществление тактического и оперативного планирования работы филиала. Формирование управленческой команды, внедрение систем мотивации, аттестации, наставничества. Разработка, внедрение и развитие новых направлений и проектов компании. Бюджетирование. Проведение прямых переговоров с ключевыми клиентами, с руководителями крупных предприятий. Контроль дебиторской задолженности. Личное участие в судебных процессах с неплательщиками и т.д. Ведение переговоров и всех юридических отношений с арендодателями и арендаторами. Обеспечение достижения запланированных финансовых и качественных показателей.
Достижения: Открытие нового проекта по направлению Компрессоры. Увеличение общего объема продаж по всем трем направлениям бизнеса за 2 года на 50%. За 3 й год на 30% прироста в товарообороте. За время работы были пере изготовлены и получены согласования на все рекламные конструкции и фасады магазинов. Один магазин был перевезен в соседнее помещение, более ликвидное и рентабельное по аренде. При этом сохранен трафик постоянных клиентов. Второй магазин (помещение в собственности компании) был капитально отремонтирован начиная от фасадных работ (с согласованием фасада в главном архитектурном управлении РТ) заканчивая внутренним косметическим ремонтом. Третий магазин (в собственности компании) также был капитально отремонтирован и фасад с согласованием архитектурного управления и внутренние помещения. Приобретением помещения третьего магазина в собственность компании также занималась лично. Глобальная оптимизация работы Сервисного Центра. Смогла привлечь в качестве клиентов корпоративного отдела крупные градообразующие предприятия РТ: Нижнекамск Нефтехим, Завод им. Туполева, Горводзеленхоз, Тат водоканал, ТНГ Групп - нефтесервисная компания Югра, Восток Гео, Бугульма, Алабуга Особая экономическая Зона, Инополис и т.д. Крупные лесничества - Удмуртия, Мордовия, Чувашия.
1 год и 7 месяцев
март 2012 — сентябрь 2013
Коммерческий директор
ООО ПК Аккорд Казань, Казань, полная занятость
Функционал: участие в проекте в период подготовки к проведению к Всемирной Универсиаде 2013г. Планирование и выполнение коммерческих показателей. Участие в организации и проведении выставок. Контроль работы персонала. Разработка и внедрение материальной и нематериальной мотивация. Участие в подборе сотрудников отдела продаж. Проведение переговоров с основными клиентами и поставщиками компании, участие в переговорах на высшем уровне. Привлечение новых клиентов. Достижения: Принятие участия в тендере на комплектацию мебелью Всемирной Летней Универсиады 2013 г. Победа в проведенном тендере по 13 позициям из 22 на обеспечение мебелью всех помещений, предназначенных для проживания волонтеров. Полный контроль и координация работы в подготовке комплектации мебелью по выигранным позициям. Разработка проекта по потребительскому кредитованию населения для приобретения мебели. Разработка логотипа. Внедрение нового стиля и дизайна в розничный формат. Открытие 2х розничных точек.
2 года и 1 месяц
март 2010 — март 2012
Директор филиала г. Казань
ООО "ОЛ!Гуд-Казань", Москва, полная занятость
Розничная торговля косметикой, парфюмерией, бытовой химией, товарами повседневного спроса.
Функционал: Оперативное управление филиалом. В подчинении 12 магазинов розничной торговли различного формата площадью от 500 до 70 кв.м. В подчинении бухгалтерия, АХО, управляющие магазинами. Формирование, утверждение и исполнение бюджета филиала, управление продажами, выполнение плана по товарообороту, выполнение плана продаж по приоритетным продуктам, подбор, обучение, аттестация персонала. Арендные отношения, работа с контролирующими организациями, работа с поставщиками, оптимизация товарных остатков, работа с подрядчиками. Развитие сети, открытие новых магазинов. Достижения: за время работы филиал был выведен на уровень стойкий уровень рентабельности (все 12 магазинов), введен жесткий график проведения инвентаризаций. Сформирована успешная команда директоров магазинов. Практически полное отсутствие текучки кадров.
3 года и 5 месяцев
ноябрь 2006 — март 2010
Руководитель филиала (Поволжский регион)
ТОП-КНИГА, Новосибирск, полная занятость
Розничная и мелкооптовая торговля: книги, канцелярские товары, печатные издания СМИ.
Функционал: Оперативное управление Поволжским филиалом (14 магазинов в республиках Поволжья -Татарстане, Чувашии, Марий-Эл, Мордовии) в подчинении более 500 человек, решение всех внешних и внутренних вопросов. Бюджетирование, финансовая аналитика, региональное развитие сети, реализация стратегии компании в регионе, администрирование, HR функции. Достижения: 100% выполнение плановых показателей KPI по филиалу.
1 год и 1 месяц
март 2005 — март 2006
Директор службы розничных продаж
Торговая сеть «Евроинтерьер», Казань, полная занятость
Функционал: Управление розничной сетью компании (12 магазинов). Казань, Чебоксары. Новочебоксарск, Набережные Челны, Альметьевск, Нижнекамск. Штат сотрудников - около 500 человек. Площадь магазинов от 400 до 1400 кв. м. Подбор и обучение персонала (ключевые позиции). Проведение аттестаций, оценочных процедур непосредственно на рабочих местах. Разработка и внедрение стандартов работы компании. Разработка должностных инструкций, описания рабочего места на различные должности.
Достижения: Сокращение затрат путем изменения штатного расписания, перераспределения функций между персоналом и. Внедрение нового «малого» формата магазинов. Внедрение новой системы мотивации – личные продажи. Разработка стабильной системы учета ТМЦ. Внедрение системы поощрений и наказаний. Внедрение потребительского кредитования в магазинах, проведение переговоров с представителями банков. Аналитика продаж.
2 года и 4 месяца
август 2002 — ноябрь 2004
Региональный директор розничной сети
Торговая Компания "ДОМО", Казань, полная занятость
Розничная продажа бытовой техники
Работала в компании в период становления, расцвета и интенсивного роста. Функционал: открытие с «0» сети розничных магазинов в регионе: Набережные Челны, Нижнекамск, Елабуга, Заинск, Мамадыш. Подбор и открытие региональных складских комплексов для обеспечения региона товаром. Подбор персонала, проведение ассесмент - центров на ключевые позиции. Регулярное проведение тренингов с персоналом. Бюджетирование, разработка стратегии развития, логистика. Внедрение и контроль стандартов работы компании в регион. Активное участие в разработке и внедрении новой бизнес – концепции. Достижения: за период работы открыла 10 гипермаркетов «ДОМО» и «ЧИНГИЗХАН». В 2003 году была награждена премией и дипломом компании «Самый успешный менеджер Года». Значительное количество обученного и подобранного персонала выросли в компании до позиций Топ-менеджеров.
Высшее образование
2001
Поволжский Федеральный Университет.
Факультет истории (иудаика)
Вечерняя форма обучения
Преподаватель истории и традиций еврейского народа
1998
Казанский государственный университет культуры и искусств
Художественно- педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель музыки, дирижер-хормейстер
Курсы
2017
ЦРП "Бизнес Инсайт
«Бизнес - тренер, консультант по управлению» Курс подготовки корпоративных тренеров
Казань
2004
ЦРП "Бизнес Инсайт
Менеджмент на предприятиях розничной торговли Длительный курс «Оперативный менеджмент»: • « Проведение собраний и совещаний» • «Клиентоориентированный Сервис» • « Формирование команды» • «Эффективный тайм менеджмент» • «Создание корпоративного Бренда» • «
Казань
2004
Консалтинговая группа "SCORE"
«Лидерство и технологии бизнеса» «Ломая Стереотипы» Юрий Рубцов.
Нижний Новгород
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт управления персоналом в коллективе до 1000 человек, в прямом подчинении до 20 человек. Опыт формирования успешной команды, нацеленной на результат. Умение анализировать бизнес - ситуацию и выявлять перспективы её развития, оперативно принимать решения, брать на себя ответственность. Отличные дипломатические навыки, навыки ведения переговоров и поддержания коммуникаций. Стратегическое мышление. Имею 4х летний опыт педагогической работы в школе после института.
MS OFFICE – уверенный пользователь.
1С - торговля, кадры, снабжение - уверенный пользователь.
Дополнительные сведения
Мне нравится работать с людьми, умею видеть потенциал сотрудников, помогаю их профессиональному росту. Проявляю высокую работоспособность и обучаемость. Требовательна к себе и к окружающим. Настойчива в достижении целей, всегда все довожу до завершения. В людях ценю порядочность, профессионализм, высокий интеллект.
Стаж вождения автомобиля 22 года. Автомобиль марки TOYOTA RAF 4, 2014 г. в. Замужем, два сына 19 и 9 лет.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Коммерческий директор
По договоренности
Руководитель обособленного подразделения, Китайский Танк
Коммерческий директор
Директор, руководитель, управляющий
По договоренности
Управляющая кафе, ООО «Промтек» кафе "Fun City"(Федеральная компания г. С-Петербург сетью СРЦ для семейного отдыха)
Директор, руководитель, управляющий
Смотреть все резюме
Резюме № 5281690 в открытом доступе Последнее обновление 23 июня, 12:17

Резюме

Руководитель филиала компании, директор розничной сети, директор по развитию, коммерческий директор 80 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 28 июня 1976, 41 год. Замужем, есть дети.
Казань, Ново-Савиновский
10.2013—03.2017   3 года 6 месяцев
Руководитель филиала
Торгово Сервисная Компания Дровосек, г. Казань, полная занятость.
Функционал: Руководство административно- хозяйственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия. Численность персонала -150 человек. Три юридически обособленных подразделения: розничная сеть (3 магазина от 600 до 1000 кв. м), отдел корпоративных продаж, Сервисный Центр. Осуществление тактического и оперативного планирования работы филиала. Формирование управленческой команды, внедрение систем мотивации, аттестации, наставничества. Разработка, внедрение и развитие новых направлений и проектов компании. Бюджетирование. Проведение прямых переговоров с ключевыми клиентами, с руководителями крупных предприятий. Контроль дебиторской задолженности. Личное участие в судебных процессах с неплательщиками и т.д. Ведение переговоров и всех юридических отношений с арендодателями и арендаторами. Обеспечение достижения запланированных финансовых и качественных показателей.
Достижения: Открытие нового проекта по направлению Компрессоры. Увеличение общего объема продаж по всем трем направлениям бизнеса за 2 года на 50%. За 3 й год на 30% прироста в товарообороте. За время работы были пере изготовлены и получены согласования на все рекламные конструкции и фасады магазинов. Один магазин был перевезен в соседнее помещение, более ликвидное и рентабельное по аренде. При этом сохранен трафик постоянных клиентов. Второй магазин (помещение в собственности компании) был капитально отремонтирован начиная от фасадных работ (с согласованием фасада в главном архитектурном управлении РТ) заканчивая внутренним косметическим ремонтом. Третий магазин (в собственности компании) также был капитально отремонтирован и фасад с согласованием архитектурного управления и внутренние помещения. Приобретением помещения третьего магазина в собственность компании также занималась лично. Глобальная оптимизация работы Сервисного Центра. Смогла привлечь в качестве клиентов корпоративного отдела крупные градообразующие предприятия РТ: Нижнекамск Нефтехим, Завод им. Туполева, Горводзеленхоз, Тат водоканал, ТНГ Групп - нефтесервисная компания Югра, Восток Гео, Бугульма, Алабуга Особая экономическая Зона, Инополис и т.д. Крупные лесничества - Удмуртия, Мордовия, Чувашия.
03.2012—09.2013   1 год 7 месяцев
Коммерческий директор
ООО ПК Аккорд Казань, г. Казань, полная занятость.
Функционал: участие в проекте в период подготовки к проведению к Всемирной Универсиаде 2013г. Планирование и выполнение коммерческих показателей. Участие в организации и проведении выставок. Контроль работы персонала. Разработка и внедрение материальной и нематериальной мотивация. Участие в подборе сотрудников отдела продаж. Проведение переговоров с основными клиентами и поставщиками компании, участие в переговорах на высшем уровне. Привлечение новых клиентов. Достижения: Принятие участия в тендере на комплектацию мебелью Всемирной Летней Универсиады 2013 г. Победа в проведенном тендере по 13 позициям из 22 на обеспечение мебелью всех помещений, предназначенных для проживания волонтеров. Полный контроль и координация работы в подготовке комплектации мебелью по выигранным позициям. Разработка проекта по потребительскому кредитованию населения для приобретения мебели. Разработка логотипа. Внедрение нового стиля и дизайна в розничный формат. Открытие 2х розничных точек.
03.2010—03.2012   2 года 1 месяц
Директор филиала г. Казань
ООО "ОЛ!Гуд-Казань", г. Москва, полная занятость.
Функционал: Оперативное управление филиалом. В подчинении 12 магазинов розничной торговли различного формата площадью от 500 до 70 кв.м. В подчинении бухгалтерия, АХО, управляющие магазинами. Формирование, утверждение и исполнение бюджета филиала, управление продажами, выполнение плана по товарообороту, выполнение плана продаж по приоритетным продуктам, подбор, обучение, аттестация персонала. Арендные отношения, работа с контролирующими организациями, работа с поставщиками, оптимизация товарных остатков, работа с подрядчиками. Развитие сети, открытие новых магазинов. Достижения: за время работы филиал был выведен на уровень стойкий уровень рентабельности (все 12 магазинов), введен жесткий график проведения инвентаризаций. Сформирована успешная команда директоров магазинов. Практически полное отсутствие текучки кадров.
11.2006—03.2010   3 года 5 месяцев
Руководитель филиала (Поволжский регион)
ТОП-КНИГА, г. Новосибирск, полная занятость.
Функционал: Оперативное управление Поволжским филиалом (14 магазинов в республиках Поволжья -Татарстане, Чувашии, Марий-Эл, Мордовии) в подчинении более 500 человек, решение всех внешних и внутренних вопросов. Бюджетирование, финансовая аналитика, региональное развитие сети, реализация стратегии компании в регионе, администрирование, HR функции. Достижения: 100% выполнение плановых показателей KPI по филиалу.
03.2005—03.2006   1 год 1 месяц
Директор службы розничных продаж
Торговая сеть «Евроинтерьер», г. Казань, полная занятость.
Функционал: Управление розничной сетью компании (12 магазинов). Казань, Чебоксары. Новочебоксарск, Набережные Челны, Альметьевск, Нижнекамск. Штат сотрудников - около 500 человек. Площадь магазинов от 400 до 1400 кв. м. Подбор и обучение персонала (ключевые позиции). Проведение аттестаций, оценочных процедур непосредственно на рабочих местах. Разработка и внедрение стандартов работы компании. Разработка должностных инструкций, описания рабочего места на различные должности.
Достижения: Сокращение затрат путем изменения штатного расписания, перераспределения функций между персоналом и. Внедрение нового «малого» формата магазинов. Внедрение новой системы мотивации – личные продажи. Разработка стабильной системы учета ТМЦ. Внедрение системы поощрений и наказаний. Внедрение потребительского кредитования в магазинах, проведение переговоров с представителями банков. Аналитика продаж.
08.2002—11.2004   2 года 4 месяца
Региональный директор розничной сети
Торговая Компания "ДОМО", г. Казань, полная занятость.
Работала в компании в период становления, расцвета и интенсивного роста. Функционал: открытие с «0» сети розничных магазинов в регионе: Набережные Челны, Нижнекамск, Елабуга, Заинск, Мамадыш. Подбор и открытие региональных складских комплексов для обеспечения региона товаром. Подбор персонала, проведение ассесмент - центров на ключевые позиции. Регулярное проведение тренингов с персоналом. Бюджетирование, разработка стратегии развития, логистика. Внедрение и контроль стандартов работы компании в регион. Активное участие в разработке и внедрении новой бизнес – концепции. Достижения: за период работы открыла 10 гипермаркетов «ДОМО» и «ЧИНГИЗХАН». В 2003 году была награждена премией и дипломом компании «Самый успешный менеджер Года». Значительное количество обученного и подобранного персонала выросли в компании до позиций Топ-менеджеров.
Высшее
2001
Поволжский Федеральный Университет.
Факультет: Факультет истории (иудаика)
Вечерняя форма обучения
Специальность: Преподаватель истории и традиций еврейского народа
Высшее
1998
Казанский государственный университет культуры и искусств
Факультет: Художественно- педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель музыки, дирижер-хормейстер
Курсы и тренинги
2017
ЦРП "Бизнес Инсайт
«Бизнес - тренер, консультант по управлению» Курс подготовки корпоративных тренеров
Казань
2004
ЦРП "Бизнес Инсайт
Менеджмент на предприятиях розничной торговли Длительный курс «Оперативный менеджмент»: • « Проведение собраний и совещаний» • «Клиентоориентированный Сервис» • « Формирование команды» • «Эффективный тайм менеджмент» • «Создание корпоративного Бренда» • «
Казань
2004
Консалтинговая группа "SCORE"
«Лидерство и технологии бизнеса» «Ломая Стереотипы» Юрий Рубцов.
Нижний Новгород
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт управления персоналом в коллективе до 1000 человек, в прямом подчинении до 20 человек. Опыт формирования успешной команды, нацеленной на результат. Умение анализировать бизнес - ситуацию и выявлять перспективы её развития, оперативно принимать решения, брать на себя ответственность. Отличные дипломатические навыки, навыки ведения переговоров и поддержания коммуникаций. Стратегическое мышление. Имею 4х летний опыт педагогической работы в школе после института.
MS OFFICE – уверенный пользователь.
1С - торговля, кадры, снабжение - уверенный пользователь.
Дополнительные сведения
Мне нравится работать с людьми, умею видеть потенциал сотрудников, помогаю их профессиональному росту. Проявляю высокую работоспособность и обучаемость. Требовательна к себе и к окружающим. Настойчива в достижении целей, всегда все довожу до завершения. В людях ценю порядочность, профессионализм, высокий интеллект.
Стаж вождения автомобиля 22 года. Автомобиль марки TOYOTA RAF 4, 2014 г. в. Замужем, два сына 19 и 9 лет.