Обязанности:
Подбор и обучение персонала в Регионах Татарстан, Марий Эл, Киров, Чувашия.
полевые и аудиторные тренинги супервайзеров и торговых представителей, разработка новых территорий, внедрение и оценка градации торговых представителей, составления плана индивидуального развития новым супервайзерам, разработка мотивационных программ для ТП, увеличения кол-во дверей в тт, работа с Дистрибьюторами, открытия субдистрибуторов на территории Казань регион, участие в переговорах с локальными сетевыми клиентами, анализ внутренней и внешней отчетности с последующим составлением плана действий, контроль и ответственность за все полевые показатели, являлся ИО ASM на время отпуска или больничного.
рост продаж к прошлому году составляет 15%
доля рынка 7,2
На данный момент работает 50% сотрудников команды г. Казань (супервайзеры, торговые представители) набранные мною в период с 2007 по 2009 год.