№ 32700044
20 ноября
Добавить в избранное
Распечатать
Поделиться
Работа в Казани / Вакансии / Топ-персонал / Директор по персоналу

Директор по персоналу

Казань
опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
По договорённости

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду!

Обязанности:
  • Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении).
  • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
  • Развитие HR-бренда.
  • Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
  • Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора).
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
  • Формирование и развитие кадрового резерва.
  • Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.
  • Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.
  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
  • Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.
  • Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR.
  • Создание корпоративного портала.
  • Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.
  • Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом.
  • Опыт работы руководства HR-подразделением.
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
  • Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов.
  • Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.
  • Знание современных методик и технологий рекрутмента.
  • Знание современных концепций управления персоналом.
  • Системное мышление.
  • Высокий лидерский потенциал.
  • Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений.
  • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.
  • Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.
  • Умение работать на опережение, инициативность.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Способность разбираться в людях, развитая интуиция.
  • Высокая энергетика.

Приветствуется:

  • Профильное HR-образование (желательно степень МВА).
  • Владение английским языком.

Условия:

  • Гарантирован стабильно высокий доход.
  • Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям.
  • Возможен welcome-бонус (единовременная компенсация потерь, связанных со сменой места работы).
  • Место расположения компании – город Саратов.
  • Индивидуальная программа релокации.
  • Стабильная работа в крупной федеральной компании.
  • Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время.

Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик.
Вам будет направлено автоматическое уведомление о получении Вашего резюме.
Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв. На протяжении этого времени мы можем связаться с Вами, чтобы подробно обсудить дальнейшие действия.
Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды!



контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

компания

ГК «РУБЛЬ БУМ»

ГК «РУБЛЬ БУМ»

Клиент SuperJob с 2006 года
Более 1 000 сотрудников
436 вакансий

похожие вакансии

  • 20 ноябряНабережные Челны
    По договорённости
    Должностные обязанности: Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Требования: Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы…
    Добавить в избранное
  • 21 ноябряНабережные Челны
    от 40 000 
    Должностные обязанности: Руководство процессом КДП. Руководство процессом подбора персонала. Разработка ДИ, положений, регламентов по вопросам персонала
    Требования: Опыт работы в сфере отбора линейного персонала, специалистов узконаправленных специальностей. Опыт работы в КДП. Знание программ…
    Добавить в избранное