Электрослесарь диспетчерского оборудования и телеавтоматики 3 разряда (ЧАО)

Казань

Опыт работы от 1 года, среднее образование, полная занятость

до 71 532 руб./месяц

Обязанности:

• обеспечивать качественное функционирования системы физической защиты Билибинской АЭС;
• проводить качественное техническое обслуживание оборудования ИТСФЗ в соответствии с требованиями нормативно-технических документов, регламентов и инструкций;
• знать технические характеристики, уметь читать чертежи и схемы обслуживаемого оборудования;
• знать правила работы, уметь пользоваться измерительными приборами, приспособлениями, используемыми при настройке и ремонте оборудования ИТСФЗ;
• выполнять работы по реализации мероприятий, направленных на повышение безопасности при эксплуатации Билибинской АЭС и финансировании из Программы мероприятий по обеспечению ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности в рамках компетенций (полномочий) службы.

Требования:

• среднее техническое образование по данной специальности, без предъявления требований к стажу работы или среднее образование и стаж работы по данной специальности не менее одного года;
• знание правил и умение пользоваться измерительными приборами, приспособлениями, используемыми при настройке и ремонте оборудования ИТСФЗ.

Условия:

Вакансия открыта в г. Билибино, Чукотский автономный округ.
Рассматриваются кандидаты, готовые к переезду.

• Вакансия Электрослесарь диспетчерского оборудования и телеавтоматики 3 разряда инженерно-технический отдела службы безопасности открыта в компании АО "Концерн Росэнергоатом";
• заключается срочный трудовой договор на 3 года;
• з/п 71532 руб. в месяц;
• оплата/компенсация транспортных расходов на переезд для работника;
• оплата/компенсация транспортных расходов на переезд для членов семьи работника;
• оплата/компенсация расходов на провоз багажа для работника;
• оплата/компенсация транспортных расходов на провоз багажа для членов семьи работника;
• оплата/компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно (на территории РФ);
• предоставление спецодежды;
• ДМС для работника;
• дополнительные выплаты за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним территориям (для работника, не имеющего необходимого стажа работы в данных районах);
• доставка до места работы служебным транспортом.