Первый БИТ - международная IT-компания с крупнейшей филиальной сетью, лидер автоматизации учета и управления на платформе 1С.
Мы...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Открываем конкурс на должность "HR-менеджер макрорегиона" в крупной IT-компании. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: • Ведение рекрутинга по макрорегиону (общая численность 250-300 человек), города макрорегиона - Казань, Ижекск, Пермь, Тольятти, Уфа, Йошкар-Олa; • Планирование и обеспечение показателей по подбору персонала в макрорегионе; • Размещение вакансий, поиск самых эффективных и успешных кандидатов; • Проведение собеседований, используя современные способы ведения собеседований и оценки компетенций кандидатов; • Самостоятельное закрытие сложных вакансий, адаптация и развитие персонала; • Организация корпоративного досуга: футбол, танцы, экскурсии, корпоративы и т.д.; • Участие в общих проектах по работе с персоналом компании.
Требования:
• Сильные компетенции в подборе, в т.ч. на руководящие позиции; • Знание современных технологий поиска и оценки персонала; • Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения с руководителями и сотрудниками; • Умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
ЛУЧШЕМУ КАНДИДАТУ МЫ ПРЕДЛОЖИМ: • Интересную работу в стабильной IT-компании с крупнейшей филиальной сетью - около 5000 сотрудников, 70 офисов в 42 городах 5 стран; • Реальные возможности профессионального и карьерного роста; • Профессиональное развитие (обучение/тренинги/книги); • Достойную заработную плату (по результатам собеседования - оклад+KPI); • Место работы - г. Казань, ул. улица Халитова, 2.
Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных. Размещение, анализ, редактирование вакансий на различных ресурсах. Желание получить опыт в подбореперсонала крупной компании. Опыт поиска кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях…
Точечный подборперсонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение… Кандидат должен обладать следующими качествами. Отличными коммуникативными навыками. Активностью, энергичностью и любовью к людям.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR). Опыт не обязателен, нам главное выдержка и готовность…
Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение… Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать…
Составлять подробные профили должности. Формировать воронки на открытые вакансии. Проводить блиц-интервью. Разрабатывать… Опыт работы с холодным и теплым трафиком, некоторые позиции придется закрывать через холодный прозвон. Навык структурированного…