Вакансия в архиве
№ 36112201
22 марта
Работа в Казани / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Менеджер по подбору персонала

Москва, Красносельская, Бауманская
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
45 000  50 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Поиск кандидатов на существующие вакансии;
  • Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные);
  • Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии;
  • Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов;
  • Выполнение плановых показателей по закрытиям вакансий;
  • Организация адаптации нового персонала компании;
  • Обеспечение применения персоналом компании полученных знаний и навыков в рабочей деятельности;
  • Содействие в разработке и реализации индивидуальных планов развития сотрудников;
  • Участие в разработке нового учебного материала.

Требования:


  • Высшее образование;
  • Опыт работы в подборе и обучении персонала от 1 года;
  • Опыт закрытия IT вакансий;
  • Системность и организованность в работе;
  • Умение работать в многозадачном режиме;
  • Современных технологий оценки, обучения и развития персонала;
  • Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании;
  • Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат.
Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы с 10-00 до 19-00;
  • Уютный офис в шаговой доступности от м. Красносельская/м. Бауманская;
  • Карьерный и личностный рост;
  • Дружный и очень позитивный коллектив.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 36112201
22 марта

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 1000 сотрудников
Direct Credit – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на создании Online и мобильных сервисов для банков и кредитных брокеров, направленных на развитие дистанционных каналов продаж кредитных продуктов. Основное направление деятельности компании – это разработка высокотехнологичных IT-продуктов для автоматизации процесса получения кредитного решения клиентами банков и развитие партнерской сети банков для привлечения новых клиентов в области электронной коммерции. Мы следуем принципу «Технологии – это просто, понятно и удобно» и стремимся реализовать каждое наше решение максимально «просто» для внедрения, «понятно» клиентам наших партнеров и «удобно» для работы. Благодаря этому сформировалась уникальная атмосфера, где каждый человек в компании не просто очередной коллега, а друг и креативщик, чьи идеи и видение очень важны. Таких людей мы ищем и всегда готовы принять в свою команду амбициозных профессионалов, готовых делиться знаниями и учиться новому.

похожие вакансии

  • 13:58Москва, Юго-Западная 
    Мониторинг работных сайтов. Поиск кандидатов под вакансию. Работа с базами кадрового центра, обработка входящих обращений
    Активная жизненная позиция, высокий уровень общения. Не бояться общаться с людьми в большом количестве. Готовность к обучению…
  • 13:33Москва
    Полный цикл работ по поиску и подбору персонала в соответствии с требованиями компании на позиции от инженерных, технических…
    Высшее образование (преимущество — техническое / IT и управление персоналом). Подтвержденный опыт работы в подборе персонала…
  • 9:12Москва, Охотный ряд, Театральная
    Активный поиск кандидатов на различных интернет-ресурсах, собеседование. Кадровое делопроизводство
    Хорошее знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала
  • Опыт не нужен
    21 апреляМосква, Петровско-Разумовская 
    Подбор персонала на различные позиции (от линейного до TOP-позиций). Подбор персонала для розничной сети (Москва, регионы)
    Образование высшее. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 0,5 года. Опыт ведения большого количества вакансий (от 15)
  • 21 апреляМосква
    Подбор линейного персонала ( массовый и точечный) Москва,МО,регион. Размещение вакансий в СМИ,соц. сетях. Проведение собеседований
    Среднее специальное,неполное высшее,высшее образование; Опыт работы в службе подбора персонала от 1 года. Навыки организации…
  • Удаленная работа
    13:40Москва
    Массовый подбор персонала (удаленно) на открытые вакансии компании (работники склада, грузчики, фасовщики, комплектовщики…
    Опыт массового подбора персонала обязателен. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Обучаемость…