Казань
Ваш город Казань?

Вакансия в архиве
№ 31040062
20 марта 2020

Работа в Казани / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование / Тренинг-менеджер (с функциями hr-менеджера)

Тренинг-менеджер (с функциями hr-менеджера)

70 000 /месяц
ЭКОНИКА
Клиент SuperJob с 2004 годаБолее 1000 сотрудников
Рады приветствовать тебя на нашей странице! Давай познакомимся. Эконика — российская компания с богатой историей, яркой индивидуальностью,...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
  • Подбор персонала в филиалы розничной сети (г. Казань, Набережные Челны, Чебоксары, Самара, Альметьевск, Саратов, Тольятти)
  • Адаптация персонала, мониторинг испытательного периода вновь принятых сотрудников
  • Мониторинг результатов акции «Тайный покупатель», доведение результатов акции до персонала и разработка программ мероприятий по улучшению обслуживания
  • Проведение обучения персонала (аудиторное, полевое, вебинары и пр.)
  • Проведение оценки персонала розничной сети
  • Организация корпоративных мероприятий и сопровождения персонала по социальным программам
  • Участие в разработке и проведении мотивационных мероприятий для персонала розничной сети
Требования:
  • Высшее образование (психологическое, педагогическое)
  • Знание современных методик подбора, оценки и обучения персонала
  • Дополнительная подготовка в области проведения тренингов
  • Опыт работы в аналогичной должности от года (желательно Fashion Retail)
  • Продвинутый пользователь ПК - хорошее знание Excel, Word, 1С
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная речь
  • Умение работать в команде и достигать совместных результатов
  • Активная жизненная позиция, мобильность, ответственность, внимательность, позитивный настрой
Условия:
  • Офис в г. Казань (ближайшее метро Суконная Слобода, улица Лейтенанта Шмидта)

  • Скидки на продукцию компании по карте сотрудника 30%, закрытые распродажи для сотрудников со скидкой 50% два раза в год

  • Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)

  • Оплата больничных листов из расчета полного оклада (10 рабочих дней в году), далее в соответствии с действующим законодательством

  • Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя





© 2000–2024 SuperJob